Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mazeret izni
04-08-2006 21:45:38 apollocosmos #

Mazeret izni


merhabalar

4857 ye tabi olarak bir kamu kuruluşunda geçici işçi olarak çalışmaktayım. Erkek kardeşimin düğünü sebebi ile 5 günlük mazeret izni kullanmak istedim. Bölümüm uygun gördü ve izine gittim. izin dönüşü gelen yazıda "senelik izinden düşülmesi koşulu ile kabul edilmiştir" cevabı geldi. Böyle saçmalık olmaz diye düşünüyorum. Yoksa ben mi yanlış biliyorum. lütfen beni aydınlatın. saygılarımla

04-08-2006 22:56:19 Harun Gür #
İş sözleşmenizde veya varsa Toplu İş Sözleşmesi'nde aksine bir hüküm yoksa, kendiniz hariç yakınlarınızın evlenmelerinde kullanılmak üzere İş Kanunu ile düzenlenmiş ücretli bir izin bulunmamaktadır.

Bu durumda sizin örneğinizde, ya aldığınız bu 5 günlük iznin ücretsiz izin olarak değerlendirilmesi ya da yıllık ücretli izin olarak sayılması gerekmektedir.

Ancak serzenişinizde haklısınız, etik ve doğru olan durumun izin talebinizde tarafınıza bildirilmesi idi.

Selamlar,
04-08-2006 23:08:35 apollocosmos #
4857 sayılı kanun 46 C uyarınca bir haftalık süre olduğu ve kurum uygun gördüğü için izinden düşülmesi gerekli midir?
Aynı dakika içerisnde bir bayan arkadaşımıza gelen mazeret uygun yazısında senelik izinden düşülmesi ibaresi yoktur. aynı kanun madde 5 eşitlik ilkesine ters düşmüyor mu?
Saygılarımla
05-08-2006 00:25:14 Harun Gür #
Sn. apollocosmos,

Tarafıma göndermiş olduğunuz kısa mesajınızı, bu konudaki son iletinizi okumadan görmüş ve yanıtlamıştım. Kısa mesajınıza yanıtımda da belirttiğim gibi forumda sorulan sorulara verdiğim yanıtlarda "hukuksuzluğa kılıf uydurmak" gibi bir misyona sahip değilim.

Sorunuza gelirsek, haklısınız 46. maddenin c bendi aynen "bir haftalık süre içerisinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır." demektedir.

Peki neyin hesabına katılır? Önceki 6 günü çalışmak kaydıyla hak kazanacağınız kesintisiz 24 saatlik hafta tatili için, geride kalan 6 günün hesabına çalışılmış olarak katılır. Yani işvereniniz size 5 gün mazeret izni verseydi, 6. günü çalışmak kaydıyla hafta tatili ücretinizi kesemezdi. İş Kanunu'nda günlük çalışma süresinden sayılan (fiilen çalışılmasa da ücretlendirilmesi gereken) haller 66. madde ile düzenlenmiştir. Siz sanırım 46. madde b bendini okuduktan sonra c bendinde de yer alan hususların ücretlendirilmesi gerektiği gibi yanlış bir kanıya varmışsınız. İşvereniniz isterse size bir ay ücretli mazeret izni de verebilir, ancak bu durum kanundan doğan bir hak değil işverenin jesti olarak algılanır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.