3600 gün ve 15 yıl Hakkı'nda
Herkese merhaba
Bir konuda siz değerleri kişilerin fikrini almak ve izlenmesi gereken yolu öğrenmek isterim.
3600 gün nedeni ile sgk dan evraklarımı alıp konuyu firmaya ilettim.İnsan kaynakları bunun en doğal Hakkı'mız olduğunu notere gerek olmadığını boşuna para ödemememizi söyleyerek evrak üstüne Aslı gibidir tarih adı ve soyadını yazarak evrakın fotokopisinde tarafımıza verdi.evrakların hazırlanması bir kaç gün Zaman verilmesini talep etti.Bende kabul ederek işime devam ettim .olay pazartesi günü yaşanmış olup perşembe günü insan kaynakları beni yanına çağırarak talebimin kabul edilmediğini mart sonuna kadar çalışmam gerektiğini belirtti bende kabul etmeyeçeğimi belirttim ve mesai sonuna kadar çalıştım.
Ertesi gün işe gitmeyerek çalışma bakanlığına giderek konuyu belirttim o Zaman noter tarafından bir yazı göndermemin doğru olaçağını ve evraklarımı verdikten sonra bir kaç gün devam etmiş olmadım güzel olduğunu söylediler sonrasında noter yolu kendilerine yazı gönderdim.
Tarafıma şirket tarafından cevap verilerek karşılıklı anlaşma yapıldığı mart sonuna kadar çalışaçağımı belirttiğimi fakat çalışmadığımı yazarak tazminat Hakkı'm olmadığını belirtilen noter yolu ile bir yazı aldım.
Tarafıma verilmiş olan bu cevaba cevap vermem gerekmektemidir acaba sonuçta ben çalışma bakanlığına dilekçemi verdim sizlerden gelecek cevaplara göre hareket etmek isterim herkese teşekkürler
Bir konuda siz değerleri kişilerin fikrini almak ve izlenmesi gereken yolu öğrenmek isterim.
3600 gün nedeni ile sgk dan evraklarımı alıp konuyu firmaya ilettim.İnsan kaynakları bunun en doğal Hakkı'mız olduğunu notere gerek olmadığını boşuna para ödemememizi söyleyerek evrak üstüne Aslı gibidir tarih adı ve soyadını yazarak evrakın fotokopisinde tarafımıza verdi.evrakların hazırlanması bir kaç gün Zaman verilmesini talep etti.Bende kabul ederek işime devam ettim .olay pazartesi günü yaşanmış olup perşembe günü insan kaynakları beni yanına çağırarak talebimin kabul edilmediğini mart sonuna kadar çalışmam gerektiğini belirtti bende kabul etmeyeçeğimi belirttim ve mesai sonuna kadar çalıştım.
Ertesi gün işe gitmeyerek çalışma bakanlığına giderek konuyu belirttim o Zaman noter tarafından bir yazı göndermemin doğru olaçağını ve evraklarımı verdikten sonra bir kaç gün devam etmiş olmadım güzel olduğunu söylediler sonrasında noter yolu kendilerine yazı gönderdim.
Tarafıma şirket tarafından cevap verilerek karşılıklı anlaşma yapıldığı mart sonuna kadar çalışaçağımı belirttiğimi fakat çalışmadığımı yazarak tazminat Hakkı'm olmadığını belirtilen noter yolu ile bir yazı aldım.
Tarafıma verilmiş olan bu cevaba cevap vermem gerekmektemidir acaba sonuçta ben çalışma bakanlığına dilekçemi verdim sizlerden gelecek cevaplara göre hareket etmek isterim herkese teşekkürler