Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tek tarafli is akdi feshi

03-08-2006 11:13:45 gelecekzaman #

Tek tarafli is akdi feshi

Öncelikle merhaba;benim sorum bundan yaklasik 3 hafta once ozel bir bankanin is sozlesmesine imza attim. Ne var ki cesitli sebeplerden dolayi gelemeyecegimi bildirdim onlarda bana hukuk danismanlariyla gorusmeleri gerektigini soylediler. Imzaladigim sozlesmede ilk 2 ay stajer olacagimi ve eger ayrilirsam sadece bana yapilan masrafi karsilamami isteyecekleri seklinde yaziyordu ve bunun disinda ise baslamadan once gelmezseniz su kadar tazminat odersiniz seklinde herhangi bir ibare yoktu. Acaba bu banka benden ise baslamadigim taktirde tazminat isteyebilir mi? Simdiden cok tesekkurler.
03-08-2006 11:25:50 Av.Abbas Bilgili #
Sayın gelecekzaman;
Sorunuzdan bazı hususları anlamak mümkün olmuyor.
1) Örneğin, sizin için bir masraf yapılıp yapılmadığından, yapılmış ise nasıl bir masraf olduğundan bahsetmiyorsunuz.
2) Ayrıca sözleşmedeki 2 aylık stajyerlik döneminin yasadaki "deneme süresi" olup olmadığı da çok açık değil.
3) Esasen sorunuzda işe başlayıp başlamadığınız da çok net olarak ifade edilmemiş. Sözleşmeye imza atmak işe başlamak anlamına gelmediğinden, sözleşmeyi imzalayıp, işe başlamadan işten vazgeçmek şeklinde bir anlatım var sorunuzda.
Bu hususları netleştirirseniz daha tatmin edici cevap verilecektir. Selam.
03-08-2006 11:45:38 gelecekzaman #
oncelikle tesekkurler yardimci oldugunuz icin birincisi bankanin masraf olarak kastettigi 4.5 aylik egitim suresince konaklayacagimiz otel masrafi+ egitim giderleri. bankanin egitimi 7 agustos 2006 da baslayacak yani suana daha banka calisani degilim.Dediginiz gibi imza attim ama calismak istemiyorum .Ayrica sozlesmede egitim suresinin ilk iki ayi stajer olarak gorunecegimi daha sonraki aylarda ve yillarda ise belirtikleri tazminat hukumlerine tabi oldugumu belirtiyor. yardimlariniz icin cok tesekkurler
03-08-2006 13:20:28 Av.Abbas Bilgili #
Sizin için yapılmış bir eğitim masrafı olmadığına bunu isteyemeyeceği görüşündeyim. Ancak, genel hükümler gereğince herkes verdiği zarardan sorumludur. Bu işlemden dolayı karşı tarafı bir zarara uğratmış iseniz bu zararın tazminini isteyebilir. İşveren bu eğitim için bir eğitim kurumu ile anlaşıp oraya ödeme yapmış ise ve bu ödemenin bir kısmı da sizinle ilgili ise; bu masraf sizin için yapılmış demektir. Bu masrafını eğitim kurumundan geri alamazsa size karşı dava açıp talep etme hakkı vardır. Bu davayı kazanırsa sizden isteme hakkı da doğar. İşverenle görüşerek çözümlemekte yarar var diye düşünüyorum. Selam.
03-08-2006 13:23:05 Harun Gür #
Abbas Bey'in belirttiği gibi İş Sözleşmesi'ne imza atmış olmanız işe başladığınız anlamına gelmez. Daha önce benzer bir soruya verdiğim yanıtta da belirttiğim üzere, bence fiilen işe başlamadığınızdan, işvereniniz ile aranızdaki hukuki ilişki bu noktada İş Kanunu'na göre değil Borçlar Kanunu'na göre bir ilişki niteliğindedir. Fiilen işbaşı yapmamanız nedeni ile imzalamış olduğunuz iş sözleşmesi hükümlerinin bu noktada sizi bağlayıcılığı yoktur. İşveren iş sözleşmesinde yer alan tazminat veya (gerçekleşmemiş) masraf niteliğindeki maddeleri şu noktada çalıştıramaz. Ancak iş sözleşmesine imza ile belli bir tarihte çalışacağınızı taahhüt ettiğinizden bu taahhüte uymama nedeni ile işverenin ispatlayacağı bir maddi zararı oluşmuşsa dava yoluyla bu zararı sizden talep edebilir diye düşünüyorum.

Abbas Bey sorunuza daha net ve açıklayıcı bilgiler verecektir.

Selamlar,
03-08-2006 13:25:29 Harun Gür #
Ben yazarken Sn. Bilgili yanıtlamış bile... Kendisi ile aynı fikirdeyiz.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.