Alıntı:
r_aydin rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar benim sorum şöyle olacak;
3 yıl 11 aydan beri çalıştığım şirkette maaşım zamanında ödenmiyor ki bu uzun bir süre böyle ayrıca SGK primlerimiz eksik yatıyor(Maaşımın bir kısmı elden diğer kısmı bankaya yatmakta.Bununla ilgili olarak elden aldığım ücret için imzaladığım bir kağıt var bunun resmini çekmiştim bu delil sayılır mı?) Bundan dolayı ben istifa etmek istiyorum.
Kıdem tazminatımı ve içeri bulunan yıllık iznimin alacaklarımı nasıl alabilirim ne yol izlemeliyim yardımcı olabilirseniz sevinirim iyi günler dilerim...
İş kanununun ilgili maddeleri gereğince, sizin haklarınız oldugu gibi işvereninde hakları bu kanunla koruma altına alınmıştır. bir işçi işten cıkarılıyor ise bütün hakları verilir ve işine son verilir.
bir işçi kendi ayrılmak istiyorsa istifa olarak kabul edilir ve işçi bütün kanuni haklarından yoksun kalır.
sgk ya maaşlarınızın eksik yatması tamami ile sizin bilginiz dahilinde yapılıyor, yani ilk işe girdiğinizde de , ayrıldıgınız tarihtede maaşlarınızın belii bir kısmı bankadan diğer kısmı ise elden yatmaktadır. siz bunun zaten farkındayken ilk işe girdiğiniz tarihte bunu dile getirip işvereniniz ile anlaşır veya işi bırakabilirdiniz ama yapmayarak yaklaşık 4 yıl bunu kabul ederek çalışmışsınız.
şimdi işten ayrılmak istiyorsunuz ama işten kovulmuş gibi bütün haklarınızıda almak istiyorsunuz, Bunun tam tersi olsaydı , işveren sizi çıkarmak isteyip haklarınızıda vermeseydi, manevi oalrak ''kul hakkı'' vede kanuni olarak haklarınız ı almanız veya dava etmeniz mümkün dü..
Şimdi siz işten ayrılıp olmayan haklarınızı isteyince bu yine ''kul hakkı'' dediğimiz durum içerisine girer ki (ne kadar umursarsınız bilmem) hemde kanuni olarak önünüze engel çıkar..
Engellerden biri, İşe ilk girdiğiniz tarihte size imzalatılan ''belirsiz süreli'' iş sözleşmesidir. bunu imzalarken genelde işverenler veya muhasebeciler maaş kısmını doldurmaz, ileride oluşacak itilaflar için daha sonra doldurulmak üzere boş bırakılır. bu sözleşmede adı geçen maaş kısmına (asgari maaş) yazılı ise sizin elinizdeki banka haricinde aldığınız maaşa istinaden attığınız imza evrakı işverenin istediği bir şekile bürünebilir.
size tavsiyem işten ayrılmak istiyorsanız açık kapı bırakmanız ve kötü bir izlenim bırakmamanız, bu şartlarda işverenden hak etmediğiniz bir parayı almak istiyorsanız, bende bu sayfayı merakla takip edeceğim, bakalım kim nasıl yollara başvurmanız için size nasıl bilgiler verecektir.
saygılar...