Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Sözleşmesi

03-02-2016 10:21:29 RefikTsn #

İş Sözleşmesi

Merhabalar ;
Öncelikle yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.Sorum iş sözleşmesi ile ilgili olucaktır. 23 Yaşındayım 2 yıllık Dış ticaret 2015 yılında da işletme mezunuyum.
15 Aralık 2014 de Bir Gümrük firmasında saha da çalışmak için işe alındım.Deneme süreci olacağı bildirildi.İşe başlangıç koşullarında talep ettiğim bir ücret yoktu.En temel olarak yol+yemek+sgk istemiştim.(Mesleğimiz gereği Gümrük müşaviri olabilmek için zorunlu 1 yıl sgk lı staj yapmamız gerekiyordu) Ücret hakkında bir beklentim yoktu.Ocak sonunda patronum sözleşme ile işe başlıyabilceğimi bende kabul ettim.Şubat ayının ilk haftasında sigorta girişim yapıldı.Bana teklifi ilk 6 ay düşük ücretle çalışmam(600-700 tl arası) tecrübe edinene kadar.6. aydan sonra tam asgari ücrete dönülcekti.Ama 2015 haziran ayından itibaren tam maaşımı alamadım hep 150-210 tl arası kesintilerle aldım.Bu süre zarfında öğrenci olduğum için 77 lira aylık akbil ücreti alıyordum yol olarak.2015 Haziran ayında fakülte mezunu olduğum zaman öğrenciliğim bittiğinde bana söylediği ben seni öğrenciyken aldım öğrenci kadarını yol ücretini veririm.Ben günde 10-15 vasıta kullanan biriyim(işim için) istanbul da zamanı geldiğinde 3 gümrük gezen biriyim. Patronum şartları çok zorlamaya başladı işten ayrılmak istiyorum.Şubat 15 de askerlik tecil'limi bozdurup askere gitmeyi planlıyorum. Tecilim bozulduktan sonra hemen resmi olarak istifamı bildircem.Asker alım zamanı nisan ayı oldugu için Mart ayında bildirimde buluncam.Tek korkum tazminatımı almamam için elinden geleni yapacağını düşünüyorum.Bir de ben sahada çalıştığım halde beni sgk da büro ofis elemanı olarak gösteriyor.1 ayın 3 hafta sonu c.tesi günleride çalışmaktayım genelde 6 saatin üstünde.
Hangi adımlarla ilerlemeliyim?
08-02-2016 23:22:47 emre87 #

Cevap: İş Sözleşmesi

Askere gitmek için ayrilirsaniz ve bunu belge ile ispatlarsaniz size kidem tazminatinizi vermek zorundadir.Ve de minimum asgari ucretten hesaplamalidir.adi üstünde asgari ucret. Patronun yaptığı diğer üç kağıtlar için de hizmet tespiti davasi acabilirsiniz.
08-02-2016 23:42:03 icra #

Cevap: İş Sözleşmesi

boyle tuhaf kul hakkı yiyen patronlarla bende karsılastım.
10-15 Tl ye tenezzul eden adamların yanına kar kalmasın.
her yere şiakyet edin.

sorunsuz saglıklı gunler.
14-02-2016 01:28:55 emrexa #

Cevap: İş Sözleşmesi

Askere gidemezsin çünkü ben seni öğrenci olarak aldım hep öğrenci kalacaksın banane banane. Dava bile açar bakarsın askere gidiyorsun diye. Sanki köle alıyor uyanığa bak. Sözleşme örneğin varmı elinde. Belirli sürelimi, belirsiz sürelimi sözleşmeniz maaşlımısınız ,kısmi süreli çalışanmı tam zamanlı ise vede bankadan veriyorsa maaşı şubattan itibaren tam asgari ücret almalıydınız. Tam asgari alamadıysan kısmi sürelerle sgk hizmet dökümünde şubattan itibaren her ay kaç günlük prim ödenmiş bakın bir. E devletten bakabilirsin. Yol ücreti sözleşmede var ise tam vermek zorunda bildiğim kadarı ile çünkü sözleşmede yol ücreti kararlaştığı anda emsal ücret kanunda bellidir öğrenci oluşun onu bağlamaz olaki bağladı öğrencilik bittiği an arttırmak zorunda.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.