işverenin Fazla mesai ile çalıştırmayı peşinen kabul ettirmesi hakkında
Merhaba
kurumsal bir firma'da çalışmaktayım.
Her sene bizlere atıyorum 2016 yılı ocak ayındayız 2016 yılında Fazla mesai yapmayı kabul ediyorum yazılı bir kağıt imzalatıyorlar. Tabi herkes imzalayınca yok ben imzalamam diyemezsin bu seni zor duruma düşürür.
ilerde fazla mesai yapmayı reddettiğimizde bu imzalatılan kağıtlar öne sürülerek firma tarafından çalışana yaptırım uygulanabilir mi imzaladık diye mecburen her fazla mesaiyi kabul etmek zorunda mıyız? (haftada 96 saati geçmemek kaydıyla)
Bu uygulama hukuki midir?
bu imzayı attım zamanında ve ilerde fazla mesaiyi reddettim firma nazarında zor duruma düşer miyim? bana olumsuz ne gibib etkisi olacaktır?
kurumsal bir firma'da çalışmaktayım.
Her sene bizlere atıyorum 2016 yılı ocak ayındayız 2016 yılında Fazla mesai yapmayı kabul ediyorum yazılı bir kağıt imzalatıyorlar. Tabi herkes imzalayınca yok ben imzalamam diyemezsin bu seni zor duruma düşürür.
ilerde fazla mesai yapmayı reddettiğimizde bu imzalatılan kağıtlar öne sürülerek firma tarafından çalışana yaptırım uygulanabilir mi imzaladık diye mecburen her fazla mesaiyi kabul etmek zorunda mıyız? (haftada 96 saati geçmemek kaydıyla)
Bu uygulama hukuki midir?
bu imzayı attım zamanında ve ilerde fazla mesaiyi reddettim firma nazarında zor duruma düşer miyim? bana olumsuz ne gibib etkisi olacaktır?