Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

1 sene dolmadan sağlık sorunlarını bahane ederek işten çıkarma

26-12-2015 17:42:01 caponmania #

1 sene dolmadan sağlık sorunlarını bahane ederek işten çıkarma

Merhabalar...
08-03-2015 tarihinde işe başladım. İş yeri bana sözlü olarak(yazılı tebliğ yapılmadı) sağlık sorunlarımı bahane ederek araç kullanamayacağımı, araç kullanırken bir şey olsa örneğin beyin kanaması vs. bunun vebalini taşıyamayacaklarını bu yüzden işten sene sonu itibarıyla çıkaracaklarını söyledi. Şeker ve tansiyon hastasıyım fakat tam teşekküllü hastaneden Endokrinoloji ve Metabolizma Uzmanından araç kullanabilir şoförlük yapabilir diye sağlık raporum var. Bu rapor işyerinde mevcut. Hatta hekim raporu alırken o zaman şeker hastaları ve tansiyon hastaları ehliyet almasın araç kullanmasın, saçmalığa bak diye şaka bile yaptı. İşyerim bana sene sonunda işten çıkarılacağımı fakat işte sana başka bölümde iş ayarlayacağız diye sözlü olarak bildirdi. Ancak bende sanki beni oyalıyorlarmış gibi bir izlenim bıraktılar. Olursa başka bölümde başlayabilirsin demekteler. Bu arada işe başlarken herhangi bir sözleşme imzalatmadılar. Aslında sözleşme metnimiz var lakin bize imzalatmadılar. Ben böyle bir durumda ne yapabilirim? Arayabileceğim haklarım var mı? Teşekkürler.
26-12-2015 19:16:04 ceceli341 #

Cevap: 1 sene dolmadan sağlık sorunlarını bahane ederek işten çıkarma

Ortada görevinizi engelleyici bir rapor yok iken işten çıkarmaları geçerli yada haklı neden değildir. Bu nedenle şartlar var ise işe iade davası açma hakkınız var.( 30 kişiden fazla çalışan var ise) İşe iade davası hakkınız yok ise işverene kötü niyet tazminatı için dava açabilirisiniz.

İşveren sizi işten çıkartmayıp sisin yerinize başka birini çalıştırır sizide başka bölüme almak isterse iş şartlarında değişiklik olacağından bunu kabül etmek zorunda değilsiniz. işveren bu tür bir değişikliği size yazılı olarak bildirmek ve yazılı olarak onayınızı almak durumunda.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.