Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

26-12-2015 03:15:31 oongit #

İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

Merhabalar...

Çalışmakta olduğum XXX Otomotiv San. Tic. Ltd. Şti.'nden, işlerin kötü gitmekte olması nedeniyle 08.12.2015 tarihi itibarıyla işten çıkarıldım.
(Daha doğrusu 7 kişi çıkarıldık... Toplam çalışan sayımız 9 kişiydi. Ancak; toplu işten çıkarılma olarak görülmemesi için çıkarılan kişiler 30.11.2015 ile 08.12.2015 tarihleri arasında farklı tarihlerde çıkış yapılmış gibi gösterildi...)

Maaşım 1000 TL üzerinden bankaya yatırılıyordu (Aldığım maaş daha yüksek)... İhbar ve kıdem tazminatım, bankaya yatırılan ücretten hesaplanarak banka hesabıma yatırıldı. Hak etttiğim Kasım ayı maaşım da (Resmi hesaplanan) geç de olsa banka hesabıma yatırıldı. 8 günlük hak ettiğim Aralık ayı maaşının ise, ne resmi ne de gayriresmi kısmı yatırılmadı.

İşsizlik maaşı için başvuru yaptım. Maaşım düşük gösterildiği için alacağım işsizlik maaşı da düşük olacak...

İşverenin SGK'ya maaşımı olduğundan daha düşük göstermesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı alacağım eksik hesaplanmış oldu. Şimdi bilirkişi olarak sizelere sormak istediğim sorular şunlar:

Bu kalan haklarımı nasıl tazmin edebilirim?
İşveren bu haklarımı en fazla ne kadar erteleyebilir?
Eğer firma iflas verirse hiçbir şey tazmin edemez miyim?
Bu firma bütün cari borçlarını ve devlete resmi yükümlü oldukları bütün borçlarını sıfırlamadan iflas verebilir mi?

Yardımcı olabilirseniz müteşekkir olacağım...

Cevaplarınız için yardımcı olabilecek veriler şunlar:

1- İşe Giriş Tarihim: 18.04.2013
İşten Çıkış Tarihim: 08.12.2015
İlk Görevim Üretim ve Planlama Sorumlusu, son görevim Genel Koordinatör

2- Son aldığım maaş 1900 TL + 135,17 AGİ (Bankaya yatan miktar 1135,17 TL)
Bankaya 1000 TL üzerinden yatıyor.

3- Bankaya yatan maaş üzerinden hak ettiğim ihbar ve kıdem tazminatı, Kasım ayı maaşı banka hesabıma yatırıldı.

4- Bankaya yatan maaş üzerinden hak ettiğim Aralık ayı maaşı banka hesabıma yatırılmadı.

5- Kalan alacaklarım:

Gerçek maaşım üzerinden hakettiğim ihbar tazminatı farkım,
Gerçek maaşım üzerinden hakettiğim kıdem tazminatı farkım,
Kasım ayından alacağım gayriresmi maaş farkım,
Aralık ayından alacağım resmi ve gayriresmi maaş farkım...

6- Maaşımın geri kalanını elden aldığıma dair şahitlerim ve kalanını elden aldığımıza dair fotokopilerini çektiğimiz makbuzlarımız var...
Makbuz bu: http://hizliresim.com/QZ4lqA
27-12-2015 03:33:26 oongit #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

Yardımcı olabilecek, yol gösterecek bir arkadaşımız yok mu acaba?
27-12-2015 11:09:51 ceceli341 #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

İstediğiniz sadece maaş ve tazminat farkları ise işverenle konuşun hatta ihtar çekin. İşveren dikkate almaz ise dava açmanız gerekecek. Davayı istediklerinize ilaveten eksik ödenen sigorta primlerinide ilave edersiniz.

Ancak çalıştığınız yerde işlerin kötüye gittiğinden bahsetmişsiniz. İşyeri borca batık ise ve sahiplerinin mal varlığı yok yada o zamana kadar elden çıkarırlar ise Davayı ortalama temyizi ile birlikte 2 yılda kazansanız bile alacağınızı almada sorun yaşayabilirsiniz.
28-12-2015 01:02:16 oongit #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

Yanıtınız için çok teşekkür ederim...

Ancak işveren Türkiye'ye her zaman gelmiyor. Ayda bir gibi geliyor diyelim. Bu yüzden yüz yüze konuşmak her istediğimizde mümkün değil maalesef... İşverenimiz Türk değil, böyle bir sıkıntı da var. Türkiye'de sadece işveren vekili olarak yeğeni duruyor.

Peki, elimizdeki maaşın geri kalanını elden aldığımıza dair makbuzların fotokopileri ve hatta bunları hazırlayan ve yazan Muhasebe Sorumlusu arkadaşımızın da şahit ve aynı zamanda mağdur olmasına rağmen, dava yine de temyize gider mi? Yani hakim bu kadar ispata ve beyana rağmen temyiz teklifini kabul eder mi yine de?

Bir de; tamam kardeşim ben iflas ettim demek bu kadar kolay mı?
28-12-2015 05:53:59 ceceli341 #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

Alıntı:

oongit rumuzlu üyeden alıntı
Yanıtınız için çok teşekkür ederim...

Ancak işveren Türkiye'ye her zaman gelmiyor. Ayda bir gibi geliyor diyelim. Bu yüzden yüz yüze konuşmak her istediğimizde mümkün değil maalesef... İşverenimiz Türk değil, böyle bir sıkıntı da var. Türkiye'de sadece işveren vekili olarak yeğeni duruyor.

Peki, elimizdeki maaşın geri kalanını elden aldığımıza dair makbuzların fotokopileri ve hatta bunları hazırlayan ve yazan Muhasebe Sorumlusu arkadaşımızın da şahit ve aynı zamanda mağdur olmasına rağmen, dava yine de temyize gider mi? Yani hakim bu kadar ispata ve beyana rağmen temyiz teklifini kabul eder mi yine de?

Bir de; tamam kardeşim ben iflas ettim demek bu kadar kolay mı?

TemyizHakime teklif edilmez bir nevi hakim teklif eder. Şartlar var ise Temyiz yolu açık olmak üzere şeklinde karar verir.
01-01-2016 03:49:38 oongit #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

Geç cevapladığım için kusuruma bakmayınız...

Yanıtınız için çok teşekkür ederim, yardımcı oldunuz...
13-01-2016 01:49:01 oongit #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

14.01.2016 (yarın) tarihinde işten atılan muhasebeci arkadaşımla beraber İşkur'a şikâyet etmeye gideceğiz. Aslında bugün gittik. Oradaki beyefendiye elimizde bankaya yatırılan maaşımız haricinde, elden aldığımız ücretleri bulunduğu makbuzların fotokopileri olduğunu da söyledik. Kendisi de; "o zaman onları da getirin, dilekçeye ek olarak koyalım" dedi.

İşkur sizin yerinize dava açacak diye bir cümle kullandı. Bunun anlamı nedir? Yani İşkur bizim bütün alacaklarımızı tahsil edebiliyor mu acaba?

Teşekkür ederim...
13-01-2016 06:28:03 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatımın Gayriresmi Kalanını Alamıyorum

İşkur sizin yerinize alacaklarınız için dava açmaz, işvereni dosyalarınızla birlikte davet eder veya yerinde inceleme yapar, durumu size ve işverene bildirir. İşverene tazminatlarınızı ödemesi gerektiğini, size de ödenmezse dava açma hakkınız olduğunu belirtir sadece.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.