Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

ikale yoluyla sözleşmem fesh edildi daha sonra vazgecildi

25-12-2015 22:22:09 steker #

ikale yoluyla sözleşmem fesh edildi daha sonra vazgecildi

13.12.2013 tarihinde ise girdim 26 Mayıs 2015 de doğum yaptım analık raporum bittiğinde 14 gün yıllık izin kullandım daha sonra doktorumdan 1.5 ay hastalık raporu aldım son olarak daha bebeğim 6 ay olmayınca iş yerimden 2 ay ücretsiz izin kullanma talebinde bulundum ve kabul edildi ücretsiz iznim 28.12.2015 tarihinde bitiyor benim o tarihte is başı yapmam gerekirken 24.12.2015 tarihinde işveren tarafından ikale yolu ile fesh edildi.
Bu sözleşmede kıdem ve ihbar tazminatim ödenmiş ama ben imza atmadim. Sormak istediklerim şunlar;*
1. Sözleşmeye imza atmadığım için işveren ile aramda bazı zitlasmalar oldu ve sonunda evrakları iptal ettiklerini ve iznimin bitiminde is başı yapmamı söylediler bu durumda bunu kabul etmem biraz zor bi durum sonuçta beni orda neyin bekleyeceğini bilmiyorum geri cekmelerindeki sebebi kendimin istafaya zorlanması olduğunu dusuncesindeyim( bu arada özel bi hastanede çalışmaktayım )
2. Bu süre zarfında işveren vekili yani muhasebeciyle kayıtlı mesajlarim var mesela telefonuma çıkış belgesi gönderimi gibi ve bu tarz konuşmalar var kayıtlı.
3. İş yerinde başlamak istemiyorum fakat en azından yine kidem , ihbar ve yıllık izin ücretimi alabilmek için ne yapmam gerek ?
Şimdiden teşekkürler.

Saygılar
26-12-2015 04:01:28 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ikale yoluyla sözleşmem fesh edildi daha sonra vazgecildi

İkale karşılıklı anlaşma yoluyla sözleşmenin feshedilmesidir, size gelen evrakları imzalamadığınıza göre ikale sözleşmesi gerçekleşmemiş ve iş sözleşmeniz feshedilmemiştir.
Siz orada çalışmak istemiyorsanız, 6 haftalık ihbar sürenize uyarak sözleşmenizi feshetme hakkınızı kullanabilirsiniz.
Bu durumda elbette varsa kullanılmamış izin günlerinize ait ücreti alabilirsiniz, herhangi bir tazminata hak kazanamazsınız.
26-12-2015 09:36:20 steker #

Cevap: ikale yoluyla sözleşmem fesh edildi daha sonra vazgecildi

Cok terslestik dolayisiyla ben is başı yaptığım taktirde mobbing uygulayacaklar yani bunun başka bi yolu yokmu neden mağdur oluyorum ki sonuçta doğum izni onlar keyiflerine göre hareket ediyorlar ve hic bi sekilde magdur degiller ya bizim durumumuz ne olucak mahkemede bize neden bi olanak sağlanmıyor?
26-12-2015 11:22:32 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ikale yoluyla sözleşmem fesh edildi daha sonra vazgecildi

Dediğim gibi,
bir sözleşme sunmuşlar, kabul etmemişsiniz, geri çekmişler teklif ettikleri sözleşmeyi. Yapmanız gereken ücretsiz izniniz bittiğinde işinize başlamak.
Başlamazsanız, devamsızlık nedeniyle sözleşmenize son verilir, ihbar süresine uyma zahmetinden kurtulursunuz ama kıdem tazminatı alamzsınız.
Mahkemede '' haklı olana '' olanak sağlanıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.