Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe İade Tazminatının ödenmemesi hakkında.

22-12-2015 01:00:57 Bahadır İşseven #

İşe İade Tazminatının ödenmemesi hakkında.

Değerli Büyüklerim iyi günler,

Avukatımla beraber açmış olduğum İşe iade davasını kazanıp,belirtilen gün ve saat de iş başı yaptım.Aradan 15 gün geçmesine rağmen,İşveren bana halen ne 4 aylık tazminatımı ödedi,ne de daha önceden kullandığım iş aracımı,bilgisayarımı hatta email adresimi bile vermedi,sadece boş bir odada her gün 7-8 saat oturup çıkıyorum.İnsan kaynaklarından aldığım bilgi ise İşveren'in bu tazminatı ödemeye yanaşmadığı imiş hatta bu çalıştığım ayın maaşını bile verip vermeyeceği belli değilmiş.Avukatımla tekrar konuştuk ve ihtarname çekerek bu tazminatın 2 gün içerisinde ödenmesini istedik.

Şimdi sizlerede sormak isterim,bu durumda tazminatımı nasıl alabilirim? ayrıca bu durumda halen işe gidip gelmem zorunlumu yoksa bana 4 aylık tazminatı ödemediğinden dolayı işe gitmeyip 8 aylık tazminata hak kazanabilirmiyim ? Konuyu nasıl çözümleyebilirim.

Tüm cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
22-12-2015 01:10:26 ceceli341 #

Cevap: İşe İade Tazminatının ödenmemesi hakkında.

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/18954 K. 2012/20969 T. 4.10.2012

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( İşe İade Kararı Üzerine Yapılan Başvuru Sonucu Eski İşine Aynen Başlatılmadığına Dayalı - Davacı Aynı Şartlarla İşine Başlatılmadığından Dava Konusu Alacaklar Yönünden Bilirkişi İncelemesi Yaptırılarak Sonucuna Göre Bir Karar Verilmesi Gerektiği )

• İŞE İADE BAŞVURUSU ( İşe Başlatıldıktan Sonra Boş Bir Masada Oturtulup İş Verilmediği - Davacı Aynı Şartlarla İşine Başlatılmadığından Talep Edilen İşçi Alacakları Yönünden Bilirkişi İncelemesi Yaptırılarak Sonucuna Göre Bir Karar Verilmesi Gerektiği )

• İŞE BAŞLATMADA İŞVERENİN SAMİMİ OLMAMASI ( İşçi Alacakları Davası - İşe Başlatıldıktan Sonra Boş Bir Masada Oturtulup İş Verilmediği/Üç Gün İçerisinde Çeşitli Bahanelerle On İki Adet Tutanak Düzenlenmiş Olduğu/Artık İşveren Tarafından Eski İşine Aynen Başlatıldığından Söz Edilemeyeceği )

4857/m.21

ÖZET : Dava işçi alacakları istemine ilişkindir. İnsan kaynakları sorumlusu olan davacının kesinleşen işe iade kararından sonra süresinde işverene başvurduğu, işe başlatıldıktan sonra boş bir masada oturtulup iş verilmediği, üç gün içerisinde çeşitli bahanelerle 12 adet tutanak düzenlenmiş olması karşısında artık işveren tarafından eski işine aynen başlatıldığından söz edilemez. Davacı aynı şartlarla işine başlatılmadığından kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti alacakları yönünden bilirkişi incelemesi yaptırılarak sonucuna göre bir karar verilmelidir.
22-12-2015 10:41:43 Bahadır İşseven #

Cevap: İşe İade Tazminatının ödenmemesi hakkında.

ceceli341,cevabınız için çok teşekkür ederim,bu konular ile bilgim olmadığı için yazdıklarınızdan anladığım kadarı ile bu durumda Avukatımın,bilirkişi incelemesi yaptırması gerekiyor galiba,ben bu süreçte halen bu iş yerine gidip gelmeye devam edecekmiyim acaba?

saygılarımla.
22-12-2015 11:30:31 ceceli341 #

Cevap: İşe İade Tazminatının ödenmemesi hakkında.

Yargıtay kararındaki bilirkişi, alacakların hesaplanması ile ilgili.
İşverenin akşama kadar sizi boş bir odada oturtup hiçbiriş yaptırmaması diğer haklarınızı vermemesi sizi işe başlatmada samimi olmadığının göstergesi. Bu durum için yargıtay işe başlatılmış saymamış. İşe başlatılmış sayılmadığınıza göre size ayrıca mahkemece daha önce belirlenmiş olan işe başlatmama tazminatı ve diğer tazminatlarınızı alma hakkı doğuyor. Avukatınız ile durumu değerlendiriniz.
22-12-2015 11:48:52 Bahadır İşseven #

Cevap: İşe İade Tazminatının ödenmemesi hakkında.

Tekrar teşekkürler,avukatım ile bu yazdıklarınızıda değerlendirip en kısa sürede tazmin yoluna gideceğiz o zaman.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.