Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�li�ik kesme formu ve ask�ya al�nma

19-12-2015 01:50:25 hakl�n�nyan�nda #

�li�ik kesme formu ve ask�ya al�nma

�lk �nce bizlere sundu�unuz bu hukuki yard�m platformu i�in ve bizleri ayd�nlatt��n�z i�in te�ekk�r ederim.
---
�zel sekt�rde ask�ya al�nd�m. Yanl�z imzalam�� oldu�um form ba�l�� dikkatimi �ekti.

"Personel �li�ik Kesme Formu" ba�l�� alt�nda �u yaz�yor ; ��i �al��t�� s�re boyunca (�irket ad�) 'dan teslim ald�� e�yalar� geri vermek zorundad�r.

Yukar�daki kimli�i yaz�l� personelin departman�m�zda hi�bir iliakisinin kalmad��n� onaylar, do�abilecek her t�rl� sorumluluklardan departman�m�z�n sorumlu olaca��n� kabul ederim."
---
Bende durmas� i�inde bir ka��t verildi. Onda ise; (Uzun yaz� oldu�u i�in �zet yaziyorum) 2015 Y�l�n�n yaz sezonun bitmesi nedeniyle ve k�� sezonuna girilmesi nedeniyle, yapmakta oldu�unuz i�in niteligi gere�i i� akdiniz ../../2015 tarihinden, 2016 y�l�na kadar ask�ya al�nm��t�r.
(Bu form imzas�z bir �ekilde verildi bana.�irket amblemi sa� �st k��ede vard�r.)

*�mzalad��m "Personel �li�ik Kesme Formu" ask�ya al�nma formu mu?
*�mzas�z verilen ka��ttaki (�irket amblemi) kanunen imza yerine ge�iyor mu?

�lginiz i�in �imdiden te�ekk�rler...

25-12-2015 01:39:23 Av.Basri Gungoren #

Cevap: �li�ik kesme formu ve ask�ya al�nma

�� hukukunda ask�ya alma diye bir konu yok. �� akdiniz feshedilmi� say�l�r. Belgedeki amblem lehinize delildir e�er dava a�acaksan�z.

25-12-2015 17:43:05 romeo burak #

Cevap: �li�ik kesme formu ve ask�ya al�nma

Mrb arkada�lar
Ben turkiyenin say�l� guvenlik firmalar�n birinde 18.06.2014-14.12.2015 tarihleri aras�ndaozel g�venlik �al��t�m ve �irketin beni g�nderdi�i i�veren ana firmada darp edildim ve sonras�nda i�ten at�ld�m darp eden �ah�s halen i�ine devam etmekte g�venlik firmas�na ihtar g�nderdim hi�bir �ekilde geri d�nen olmad� ayr�ca iskura gidip i�sizlik �dene�ine ba�vuruda bulundum red yedim elimde darp edildigime dair polise verdi�im tutana��n ve darp raporu bulunmakta bu konuda bilgisi olan arkada�lar beni y�nlendirebilirler se �ok sevinirim ne yapmam gerekiyor.
Haks�z olarak i�ten at�ld�m maa��n� alamad�m ihbar ve k�dem alacaklar�n mevcut iskur i�sizlik �dene�i i�in red vs. ��in ne yapabilirim

�li�ik kesme formu ve ask�ya al�nma