Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

04-12-2015 13:26:33 Arizali14 #

7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

Merhaba arkadaşlar, bir kamu kurumunda 7 yıldır özel bir şirket adına taşeron işçi olarak çalışıyorum, bu yıl sonunda çalıştığım firma ihaleyi kaybettiği için ve yerine gelen firma ile devam edeceğim, iş akdi feshi yoluyla yada firmadan istifa etmek suretiyle işten çıkmış olacağım, 7 yılda toplam 5 gün izin kullandım onun dışında 7/24 çalıştım, kıdem tazminatı hakkım varmıdır varsa eğer tüm bunları göz önüne alarak kıdem tazminatı+kullanmadığım yıllık izinleri tazminat olarak almak için nasıl bir yol izlemeliyim :alala
07-12-2015 02:23:39 tugay354 #

Cevap: 7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

çalıştığın iş yerinde ya da firmada iş güvencen var mıydı? İş güvencesi kapsamı forumda yer alıyor.
07-12-2015 07:02:14 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

Alıntı:

Arizali14 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba arkadaşlar, bir kamu kurumunda 7 yıldır özel bir şirket adına taşeron işçi olarak çalışıyorum, bu yıl sonunda çalıştığım firma ihaleyi kaybettiği için ve yerine gelen firma ile devam edeceğim, iş akdi feshi yoluyla yada firmadan istifa etmek suretiyle işten çıkmış olacağım, 7 yılda toplam 5 gün izin kullandım onun dışında 7/24 çalıştım, kıdem tazminatı hakkım varmıdır varsa eğer tüm bunları göz önüne alarak kıdem tazminatı+kullanmadığım yıllık izinleri tazminat olarak almak için nasıl bir yol izlemeliyim :alala

Çalışmakta olduğunuz firmanın ihaleyi kazanamaması nedeniyle aynı işte yeni firmayla çalışmaya devam etmeniz işten çıkmanız anlamına gelmiyor. Yeni firmayla aynı işi yapmaya devam edeceksiniz, yani işin devri sözkonusu. Yeni işvereniniz ve üst işveren olan kamu kurumu birlikte tüm haklarınızdan sorumlu olarak çalışmanıza devam edeceksiniz. İşin devri , işten çıkma yada çıkarılma için haklı yada geçerli bir sebep olmadığından kıdem tazminatı alamayacaksınız
07-12-2015 12:00:27 Arizali14 #

Cevap: 7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

iş güvencemden kasıt sigorta ise, sigortam yatıyor hocam

- - - Updated - - -

yani ben bu durumda, çıkış olursa eğer çalıştığım kamu kurumundan alacağım bu kıdem tazminatını, firma değil bu devlet dairesi sorumlu demek oluyor değil mi
09-12-2015 23:30:16 emre87 #

Cevap: 7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

belirsiz süreli sözleşme ile mi çalışıyordunuz ve iş yerinizde toplam kaç kişi çalışıyordu.Dava açmak için Feshin bildirim tarihinden sonra 30 gün içinde iş mahkemesine dava açman gerekiyor.Bunun için iş yerinizde en az 30 kişi çalışıyor olmalı.En az 6 ay kıdeminiz olmalı.
14-12-2015 07:54:40 Arizali14 #

Cevap: 7 Yılın sonra işten çıkarken nasıl bir yol izlemeliyim.

sözleşme uzatma usulü ile bulunduğum devlet kurumunda bu iş alanında bir tek ben çalışıyorum, şimdi yerine gelen firmayla sözleşmek zorundayım işsiz kalmak istemiyorsam.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.