iþ yerinde yýldýrma politikasý napmam gerekiyor?

Özel bi is yerinde asgari ucretle 1 senedir calisiyorum. Bana kafayi takmis biri vardi yetkili ve sonunda yapacagini yapti pozisyonumu dusurdu bu sekilde ben calismak istemiyorum ama iyilesme durumu olacagini sanmiyorum. her fýrsatta laf sokan biri bana ama ispatým yok sadece anlattýðým kiþiler biliyor. iþimi yapýyorum bitiyor boþ oturuyorsun diye laf söyleyen biri. benim görevim olmayan iþleri bana yüklemeye çalýþan biri. ben kendimi ezdirmek istemiyorum. Bu kisi patron degil patronla gidip konuþtum yerimiz neden deðiþti diye herkesin her isi yapmasini istiyorum biriniz olmadiginizda digeriniz onun yerine bakacak dedi (ama bu tamamen bir uydurma) benim yerimede baskasini koydu. beni yapmak istemediðim iþe koyarak yýldýrmak kendim iþten çýkmamý istiyolar. sacma olan su ki ben zaten beni su an gecirdikleri isi biliyorum ve orda 9 ay calistim bu bolume gectim.adam resmen beni yildirmaya calisiyor kendim cikmami istiyor. Patronda maaslara zam gelecek diye isci azaltmak istiyor. Benim napmam lazim istifa edersen tazminat hakkim yok biliyorum bilgisi olanlar lutfen yardimci olsun. Sinirimden o kadar agladimki bugun gozlerim sismis gercekten ben isimi severek yapiyordum ama artik orda calismak istemiyorum. Kendim Cikip onlarida sevindirmek istemiyorum zaten ihtiyacimda var. iþ hukuku konusunda uzman avukatlardan yardým bekliyorum :(

tazminatý falan düþünmeyip kendim çýkmalýmýyým yoksa dayanmalýmýyým? zaten haftalýk çalýþma saatlerimiz 45 saati geçiyor cumartesileride çalýþýyoruz. þikayet etmeden içim rahatlamýcak gibi çýksamda..

iþ güvencesi kapsamýnda çalýþýyorsan altý aydan fazlasý için tazminat hakkýn doðuyor. Ayrýca iþ þartlarýnýn ya da pozisyonun deðiþmesinin de keyfi nedenlerle olmasý yasaya aykýrý. Yazýlý olarak noterden ihtar çekebilirsin eski pozisyonda çalýþmak istediðine yönelik. Sonra dikkate almazlarsa ya da çýkarýrlarsa iþ mahkemesine gidebilirsin. Ýþ güvencen varsa tabi.