Fazla mesai talebimden dolayı görev yerim degişti
[b]Özelleştirilen bir kamu kuruluşunda çalışmaktayım...+ yıldır haftalık iznim verilmedigi için önce kurum amirlerinde yazılı olarak talep ettim bilahere''herhangi bir alacagı yok'' cevabı alıncada İŞmahkemesinde dava açtım...Mahkeme isteyince gercek çalışma saatleri nin belgelerini göndermek zorunda kaldılar .Dava ''emsallerinde oldugu gibi'' hak talebim dogrultusunda sonuçlanacak gibi...Ancak şimdi kurum yöneticileri herhangi bir konuyu bahane ederek yevmiye kesimi ve görev degişikligi verildi.Zaten disiplin kurulları işveren temsilcisi nasıl derse öyle uygulanıyor..''.Amirleriyle tartışmak '' nedeniyle diye kararı bana teblig ettiler...
1)Bu konuda nerde hak arayabilirim.Hak arama bir sonuç verirmi.En azından yürütmeyi durdurabilirmiyim?
2)Kurum amirlerinin devam eden bu davayla ilgili bana bu yolla baskı yaparak hatta ''dava dan vazgecsinler yoksa daha kötü herşey olur ''[Diye haberler göndermeleri kanuna aykırı degilmi?..
3)Soruşturma konusu mahkemeyle ilgili degilmiş gibi ''tartışılan amirin beyanındada olmasına ragmen hiç bundan bahis bile edilmeyerek '' amirine karşı gelmeden cezalandırılmam ve tedbiren görev yerim degiştirilerek magdur edilmem karşısında ne yapabilirim?..
4)Memur iken işkanununa tabi kapsamiçi personel yaptılar...Bu nedenle yani dava konusu ve cezalar neden göstererek tazminatımı alıp ayrılabilirmiyim.?/b]
Yardımcı olur yol gösterirseniz sevinirim...Şimdiden çalışmalarınızda başarılar diler teşekkur ederim...
1)Bu konuda nerde hak arayabilirim.Hak arama bir sonuç verirmi.En azından yürütmeyi durdurabilirmiyim?
2)Kurum amirlerinin devam eden bu davayla ilgili bana bu yolla baskı yaparak hatta ''dava dan vazgecsinler yoksa daha kötü herşey olur ''[Diye haberler göndermeleri kanuna aykırı degilmi?..
3)Soruşturma konusu mahkemeyle ilgili degilmiş gibi ''tartışılan amirin beyanındada olmasına ragmen hiç bundan bahis bile edilmeyerek '' amirine karşı gelmeden cezalandırılmam ve tedbiren görev yerim degiştirilerek magdur edilmem karşısında ne yapabilirim?..
4)Memur iken işkanununa tabi kapsamiçi personel yaptılar...Bu nedenle yani dava konusu ve cezalar neden göstererek tazminatımı alıp ayrılabilirmiyim.?/b]
Yardımcı olur yol gösterirseniz sevinirim...Şimdiden çalışmalarınızda başarılar diler teşekkur ederim...