Tutanak İle Kovulmak
Merhabalar,
İşverenin 3 yazılı tutanak/uyarı ile çalışanı işten çıkartabileceği hepimizin malumu. Bu doprultuda tutanak ile işten çıkartılan personele işverenin tazminat ödememe hakkı doğuyor mu acaba?
Bir diğer açıdan bakacak olursaun, türlü sebeplerle doldurulan bu uyarıları personelin kabul etmeme, tutanak kağıdını imzalamama hakkı var mıdır?
İşverenin 3 yazılı tutanak/uyarı ile çalışanı işten çıkartabileceği hepimizin malumu. Bu doprultuda tutanak ile işten çıkartılan personele işverenin tazminat ödememe hakkı doğuyor mu acaba?
Bir diğer açıdan bakacak olursaun, türlü sebeplerle doldurulan bu uyarıları personelin kabul etmeme, tutanak kağıdını imzalamama hakkı var mıdır?