Özel Okul Öğretmeni Askere Giderse Tazminat Hakkı?
Merhaba,
Kasım 2012'den beri bir özel lisede çalışmaktayım. 5580 sayılı özel okullar kanununa tabiyim.
http://mevzuat.meb.gov.tr/html/ozelo...grkanun_1.html
Her öğretim yılında yeni sözleşme akdi yapılmaktadır.
Her yıl yapılan sözleşmemizin süresi 30 Haziran tarihinde dolmaktadır. Sözleşme bitim tarihlerinde işten çıkışım veriliyor. Sözleşme yenileme tarihlerinde işe girişim tekrar gösteriliyor.
SGK kayıtlarım şu şekildedir :
4 Kasım 2012 İşe giriş (1.sözleşme başlangıcı)
30.06.2013 İşten Çıkış (1. sözleşme bitimi)
05.07.2013 İşe giriş (2.sözleşme başlangıcı)
30.06.2014 İşten çıkış (2.sözleşme bitimi)
01.07.2014 İşe giriş (3.sözleşme başlangıcı)
30.06.2015 İşten çıkış (3.sözleşme bitimi)
01.07.2015 İşe giriş (4.sözleşme başlangıcı)
Yapılan sözleşmelerimizde iş hukuku konularında 4857 nolu kanuna tabi olduğumuz yazıyor. Ayrıca sözleşmelerimiz 5580 sayılı özel okullar kanununa göre en az 1 yıl süreli olarak yapılmaktadır. 5580 nolu kanun : http://mevzuat.meb.gov.tr/html/ozelo...grkanun_1.html
2016 - Mayıs celbinde askerlik görevimi yapmayı düşünüyorum. Şuanki mevcut sözleşmem 30.06.2016 tarihine kadar geçerlidir.
Merak ettiğim konular şunlardır :
1) SGK giriş çıkışlarıma , 5580 sayılı kanuna ve 4857 sayılı kanuna göre, 2016 mayıs ayında askere gidişimle; çalışmaya başladığımdan bu yana olan tüm kıdem tazminatımı alabilir miyim ? Alamazsam detayı nedir ?
2) Askere gidince tazminat haklarımı almazsam, dönüşte 2 ay içinde işe tekrar başvurursam beni tekrar işe almak zorunda olurlar mı ? Yoksa sözleşme sürem askerdeyken dolduğu için bu hakkımı yitirir miyim ?
3) Dönüşte 2 ay içinde başvuru yaptığımda beni işe almazlarsa, 3 aylık maaş tutarında tazminat hakkım olur mu ?
Genç ve dinamik bir öğretmenim. Mezun olduğumdan beri çalıştığım kurumda hizmet vermekteyim. Bu konuda yetkinliği ve kesin bilgisi olan hukukçu kişilerin bu sorularım hakkında bana yanıt vermelerini rica etmekteyim. Bu konuya verilecek yanıtlar benimle aynı durumda olan, askerlik hizmetini yapmayı düşünen tüm özel okul çalışanları için aydınlatıcı olacaktır. Buradan alacağım cevaplara göre askerlik durumumla ilgili iş yerimle görüşeceğim.
Ek olarak cevap yazmadan önce bu linkleri de incelemenizi tavsiye ederim.
https://www.cihan.com.tr/tr/ozel-oku...ri-1810809.htm
http://www.milliyet.com.tr/ozel-ogre...69/default.htm
Bu konuya ilgili beni ve emsal kimseleri aydınlatırsanız sevinirim.
Cevaplarınızı bekliyor olacağım.
Saygılarımla.
teknikogretmen_35
Kasım 2012'den beri bir özel lisede çalışmaktayım. 5580 sayılı özel okullar kanununa tabiyim.
http://mevzuat.meb.gov.tr/html/ozelo...grkanun_1.html
Her öğretim yılında yeni sözleşme akdi yapılmaktadır.
Her yıl yapılan sözleşmemizin süresi 30 Haziran tarihinde dolmaktadır. Sözleşme bitim tarihlerinde işten çıkışım veriliyor. Sözleşme yenileme tarihlerinde işe girişim tekrar gösteriliyor.
SGK kayıtlarım şu şekildedir :
4 Kasım 2012 İşe giriş (1.sözleşme başlangıcı)
30.06.2013 İşten Çıkış (1. sözleşme bitimi)
05.07.2013 İşe giriş (2.sözleşme başlangıcı)
30.06.2014 İşten çıkış (2.sözleşme bitimi)
01.07.2014 İşe giriş (3.sözleşme başlangıcı)
30.06.2015 İşten çıkış (3.sözleşme bitimi)
01.07.2015 İşe giriş (4.sözleşme başlangıcı)
Yapılan sözleşmelerimizde iş hukuku konularında 4857 nolu kanuna tabi olduğumuz yazıyor. Ayrıca sözleşmelerimiz 5580 sayılı özel okullar kanununa göre en az 1 yıl süreli olarak yapılmaktadır. 5580 nolu kanun : http://mevzuat.meb.gov.tr/html/ozelo...grkanun_1.html
2016 - Mayıs celbinde askerlik görevimi yapmayı düşünüyorum. Şuanki mevcut sözleşmem 30.06.2016 tarihine kadar geçerlidir.
Merak ettiğim konular şunlardır :
1) SGK giriş çıkışlarıma , 5580 sayılı kanuna ve 4857 sayılı kanuna göre, 2016 mayıs ayında askere gidişimle; çalışmaya başladığımdan bu yana olan tüm kıdem tazminatımı alabilir miyim ? Alamazsam detayı nedir ?
2) Askere gidince tazminat haklarımı almazsam, dönüşte 2 ay içinde işe tekrar başvurursam beni tekrar işe almak zorunda olurlar mı ? Yoksa sözleşme sürem askerdeyken dolduğu için bu hakkımı yitirir miyim ?
3) Dönüşte 2 ay içinde başvuru yaptığımda beni işe almazlarsa, 3 aylık maaş tutarında tazminat hakkım olur mu ?
Genç ve dinamik bir öğretmenim. Mezun olduğumdan beri çalıştığım kurumda hizmet vermekteyim. Bu konuda yetkinliği ve kesin bilgisi olan hukukçu kişilerin bu sorularım hakkında bana yanıt vermelerini rica etmekteyim. Bu konuya verilecek yanıtlar benimle aynı durumda olan, askerlik hizmetini yapmayı düşünen tüm özel okul çalışanları için aydınlatıcı olacaktır. Buradan alacağım cevaplara göre askerlik durumumla ilgili iş yerimle görüşeceğim.
Ek olarak cevap yazmadan önce bu linkleri de incelemenizi tavsiye ederim.
https://www.cihan.com.tr/tr/ozel-oku...ri-1810809.htm
http://www.milliyet.com.tr/ozel-ogre...69/default.htm
Bu konuya ilgili beni ve emsal kimseleri aydınlatırsanız sevinirim.
Cevaplarınızı bekliyor olacağım.
Saygılarımla.
teknikogretmen_35