Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Onaysız Görev Değişikliği Mobing'e girer mi?

05-11-2015 11:08:34 gungort #

Onaysız Görev Değişikliği Mobing'e girer mi?

Lisans Mezunuyum. Yüksek Lisans Öğrencisiyim. Bir özel bankada İnsan Kaynakları'nda göreve başladım. 1 yıl çalıştıktan sonra İnsan Kaynakları görevim ile birlikte benim onayım olmadan Operasyonda görev almam gerektiğine karar verdi. Operasyonda 2 ay kadar sadece görevimi yerine getirdim. Zamanla Operasyon yöneticisi diğer departmanlara da destek vereceğimi söyledi. Şu anda iş sözleşmemde yer alan görevim dışında operasyonun bir çok birimine destek veriyorum. En son yaptığım iş muhaberat yani posta takibi iş oldu.

İnsan kaynakları uygunluğu ile iş sözleşmemde olmamasına rağmen, onayım olmadan görev tanımım değişti, bölümüm değişti. mobing davası açabilir miyim ?
05-11-2015 12:52:09 Şenol Eker #

Cevap: Onaysız Görev Değişikliği Mobing'e girer mi?

İş sözleşmenizde görev tanımınıza bakın, bir de "uygun görülecek başka görevlerde" gibi ucu açık bir madde olup olmadığına bakın.
05-11-2015 13:13:10 gungort #

Cevap: Onaysız Görev Değişikliği Mobing'e girer mi?

İş sözleşmesindeki madde;
Personel, işin ve görevin tam olarak yapılabilmesi için gerekli olan ön hazırlık, gerektiğinde tercüme, rapor hazırlama, çalışma ofisinin temiz ve düzenli tutulması, diğer çalışanlar ile gerekli işbirliğinin sağlanması gibi ayrıntılar, bu Hizmet Sözleşmesi’nde veya Personel’in görev tanımında tek tek yazılmamış olsa bile işin doğasına dahil olup, görev tanımında yazılı olmadıkları gerekçesi ile yapılmasından kaçınamaz.
05-11-2015 14:02:39 Şenol Eker #

Cevap: Onaysız Görev Değişikliği Mobing'e girer mi?

İş tanımınız insan kaynakları ile ilgili sanıyorum, verdiğiniz maddede sizin başka birimlerde çalıştırılabileceğinizi yazmıyor. Dolayısı ile bu görevi kabul etmeme hakkınız vardı. Ancak bu görevde çalışmaya başladığınıza ve uzun süredir göreve devam ettiğinize göre bunu zımnen kabul etmiş durumdasınız. Bu görev değişikliğinin mobbing sayılabileceğini düşünmüyorum.
05-11-2015 16:13:10 gungort #

Cevap: Onaysız Görev Değişikliği Mobing'e girer mi?

ilk etapta geçişim olduğunda sadece sözleşmedeki görevimi yapıyordum.Bu yüzden bölüm değişikliğinden rahatsız olmadım. Ancak yönetici zamanla işimin haricinde görevler vermeye başladı. Eğitim ve becerilerimi hiçe sayarak şu an vasıfsız bir çalışanın yapabileceği işleri yapıyorum. Görev tanımım değişmedi. Bu durumu kabullenmiş mi sayılırım?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.