işten ayrılma ile ilgili anlaşma
Merhaba.
Toplamda 5 yıl 8 ay çalıştığım işimden kendi rızam ile ayrıldım. Böylece 8 haftalık ihbar süresi başlayalı 4 gün oldu. Halen 20 günlük yıllık ücretli iznimi kullanmadığım için aklımda bazı sorular var. Yardımcı olabilirseniz çok makbule geçecektir.
20 günlük yıllık ücretli izin ve 13 gün blok halinde iş arama iznim olduğunu biliyorum. Benim amacım şu anki işimden olabildiğince kısa sürede ayrılmak; yani 8 hafta beklemek istemiyorum, bu süre zarfında kolaylıkla yeni bir iş bulabileceğimi biliyorum. Beklemek istemeyişimin sebebi bu. İşverenim benim yerime çalışacak birini 2 hafta sonunda bullmuş olur. Bu durumda iş verenim de 20 + 13 gün hem brüt maaşımı ödeyip hem de yerime geçecek kişinin brüt maaşını ödemek istemeyecektir diye düşünüyorum.
Yukarıdaki durumu gözetirsek, benimle işverenim arasında ikimizin de çıkarına olabilecek bir anlaşma yapılabilr mi? Burada nasıl bir çözüm önerebillrsiniz?
Toplamda 5 yıl 8 ay çalıştığım işimden kendi rızam ile ayrıldım. Böylece 8 haftalık ihbar süresi başlayalı 4 gün oldu. Halen 20 günlük yıllık ücretli iznimi kullanmadığım için aklımda bazı sorular var. Yardımcı olabilirseniz çok makbule geçecektir.
20 günlük yıllık ücretli izin ve 13 gün blok halinde iş arama iznim olduğunu biliyorum. Benim amacım şu anki işimden olabildiğince kısa sürede ayrılmak; yani 8 hafta beklemek istemiyorum, bu süre zarfında kolaylıkla yeni bir iş bulabileceğimi biliyorum. Beklemek istemeyişimin sebebi bu. İşverenim benim yerime çalışacak birini 2 hafta sonunda bullmuş olur. Bu durumda iş verenim de 20 + 13 gün hem brüt maaşımı ödeyip hem de yerime geçecek kişinin brüt maaşını ödemek istemeyecektir diye düşünüyorum.
Yukarıdaki durumu gözetirsek, benimle işverenim arasında ikimizin de çıkarına olabilecek bir anlaşma yapılabilr mi? Burada nasıl bir çözüm önerebillrsiniz?