Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Vardiya çalışmasındaki asgari çalışan sayısı nedir
26-07-2006 00:51:47 Av.İbrahim #

Vardiya çalışmasındaki asgari çalışan sayısı nedir

Bir kamu kuruluşunda elektrikçi olarak çalışmaktayım.Günde dinlenme hariç 9 saaat hafta da 5 gün çalışıyoruz.(Vardiya olarak 22.30 - 08 / 08 - 18 ve 14.30 - 24 saatleri arası çalışıyoruz.)14 .30 - 24 ve 22.30 - 08 saatleri arası vardiyalı çalışma saatleri kapsamında gösterilmekte olup vardiyalarda 1 kiş olarak çalışıyoruz.Bu saatler arasında da normal iş akışı devam ettiği halde tek kişi olarak çalıştırılmamız doğrumudur?Gece çalışmaları esnasında en az 2 kişi vardiya tutmamız gerekmez mi? Tek kişi olarak tutulan vardiyalarda meydana gelebilecek iş kazası durumunda ne gibi bir tutum sergilememiz gerekir?Gece vardiya çalışması esnasında bir bölümden en az kaç işçi çalıştırılabilir, bunun bir asgari sınırı var mıdır?
Konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim.Teşekkürler.
26-07-2006 09:14:30 Harun Gür #
İşveren işyerinde çalışanların tamamını veya bir kısmını vardiyalı veya postalar halinde çalıştırabilir. İş sözleşmenizde vardiyalı çalışma ile ilgili madde varsa, elektrikçi olmanız nedeniyle vardiyalı çalıştırma açısından işvereninizin haklı bir gerekçesi de bulunmaktadır (-ki böyle bir gerekçe göstermeye de zorunlu değildir.) Vardiyalı çalışmada işçi sayısı açısından asgari bir sınır bulunmamaktadır. İşvereniniz tek kişi olarak sizi vardiyada çalıştırabilir.

Gece çalışmaları (akşam 20.00'da başlayıp, sabah 06.00'da biten süre gece olarak tanımlanmaktadır.) günde 7,5 satten fazla olamaz. Sizin vardiya başlangıç ve bitiş saatleriniz dikkate alındığında bu sürenin aşılmadığı görülmektedir.

Dolayısıyla işvereninizin vardiya düzenlemesinde yasaya aykırı bir taraf bulunmamaktadır.

Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,
26-07-2006 13:31:11 hergun #
yardımınız için teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.