Uzun Dönem Sözleşme Ve İşten Ayrılma
Merhabalar ,
Bir konu hakkında değerli bilgilerinize ihtiyacım var.
Taşeron bir firma aracılıgıyla yaklaşık 5 ay önce Birleşik Krallığa çalışmaya geldim.
Çalıştığım firma burada büyük bir firmayla çalışıyor ve programlama işi yapıyor. Çalışma koşulları çok ağır ve bunun yanında SSK vs.dir TR standartlarıyla Türkiye'de yatıyor ve neredeyse aldğımız maaşın %25 üzerinden.
Bu gibi ve ayrıca vize sorunlarından dolayı firmadan ayrılma kararı aldım ancak daha öncesinde firmayla imzalamış oldugum bir sözleşme var. 2 yıl içinde ayrılırsa firmaya ... miktarda öder diye. Benim 5.Ayım dolmak üzere ve 6.ayın içinde ayrılacağım.
Bu konuda şirket sahibiyle görüşmemde 1 ay ücretsiz çalışıp ayrılacağımı belirttim. 6 ayı tamamlamam isteniyor, yani 1 ay değilde 45 gün bedavaya çalışmamdan yanalar. Şu aşamada ben 1 ay çalışıp ayrılmak isteiyorum. Bunun için herhangibir hukuki süreç gerekli midir ?
İstifa Dilekçesi hazırlayıp , imzalayıp email olarak şirkete atmam yeterli midir ?
Şirketin daha önceki davalarından dolayı mahkemeye verme durumu yok ,iş sözleşmesinde yazılı olan birçok şey uygulanmadı ve ya çok fazla değişiklikler var sözleşmeye uymuyor.
Ayrıca SSK 1 ay erken yatırılmaya başlanmıştı. Kasım ayının başında 6 ayı doldurmuş gibi bir durum olacak.
Bu konuda ne yapmam gerekiyor acaba ? Şu an yurtdısındayım ve 15 gün bir sürem var. Yardımcı olursanız memnun olurum.
Saygılarımla,
Bir konu hakkında değerli bilgilerinize ihtiyacım var.
Taşeron bir firma aracılıgıyla yaklaşık 5 ay önce Birleşik Krallığa çalışmaya geldim.
Çalıştığım firma burada büyük bir firmayla çalışıyor ve programlama işi yapıyor. Çalışma koşulları çok ağır ve bunun yanında SSK vs.dir TR standartlarıyla Türkiye'de yatıyor ve neredeyse aldğımız maaşın %25 üzerinden.
Bu gibi ve ayrıca vize sorunlarından dolayı firmadan ayrılma kararı aldım ancak daha öncesinde firmayla imzalamış oldugum bir sözleşme var. 2 yıl içinde ayrılırsa firmaya ... miktarda öder diye. Benim 5.Ayım dolmak üzere ve 6.ayın içinde ayrılacağım.
Bu konuda şirket sahibiyle görüşmemde 1 ay ücretsiz çalışıp ayrılacağımı belirttim. 6 ayı tamamlamam isteniyor, yani 1 ay değilde 45 gün bedavaya çalışmamdan yanalar. Şu aşamada ben 1 ay çalışıp ayrılmak isteiyorum. Bunun için herhangibir hukuki süreç gerekli midir ?
İstifa Dilekçesi hazırlayıp , imzalayıp email olarak şirkete atmam yeterli midir ?
Şirketin daha önceki davalarından dolayı mahkemeye verme durumu yok ,iş sözleşmesinde yazılı olan birçok şey uygulanmadı ve ya çok fazla değişiklikler var sözleşmeye uymuyor.
Ayrıca SSK 1 ay erken yatırılmaya başlanmıştı. Kasım ayının başında 6 ayı doldurmuş gibi bir durum olacak.
Bu konuda ne yapmam gerekiyor acaba ? Şu an yurtdısındayım ve 15 gün bir sürem var. Yardımcı olursanız memnun olurum.
Saygılarımla,