Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Çalışan kadın mahkemeden bir gün önce işten çıkarsa nafaka...
22-10-2015 19:31:39 nafakamagduru #

Çalışan kadın mahkemeden bir gün önce işten çıkarsa nafaka...

Merhaba.Halen devam etmekte olan bir boşanma davamız var.Davacı olan eşim kendisi ve çocuk için mahkeme süresince tedbir nafakası talebinde bulundu.Mahkeme ilk duruşmada eşime çalışıp çalışmadığını sordu.Eşim asgari ücretle çalıştığını ve ailesinin evinde kaldıgını belirtti.Bunun üzerine mahkeme tedbir nafakasına gerek olmadıgına hükmetti.Dava devam ederken davanın 10. ayında (celse gününden 2 gün önce) işten bilerek çıktı.Mahkemede şahitleri de çalışmadığını söyleyince eşime ve çocuğa 10 aylık olmak üzere toptan ve ayrıca her ay dava süresince ödenmek üzere tedbir nafakası bağladı.Dava 10 aydır devam ediyor.Şimdi sorum şu?

1.Çalışan kadına tedbir nafakası bağlanabilir mi?Bağlanabilirse hakim çalıştığını öğrendiğinde ilk duruşmada neden bağlamadı?

2.Dava süresince çalışıp, celseden 2 gün önce işten bilerek çıkan kişiye davanın başından itibaren nafaka bağlamak ne kadar doğru?İtiraz edilebilir mi?

Saygılarımla
22-10-2015 20:57:11 ceceli341 #

Cevap: Çalışan kadın mahkemeden bir gün önce işten çıkarsa nafaka...

T.C. YARGITAY 2.Hukuk Dairesi Esas: 2005/1178 Karar: 2005/3199 Karar Tarihi: 03.03.2005

ÖZET : Boşanma davalarında takdir edilen tedbir nafakasına dava tarihinden itibaren hükmedilmesi gerekirken talep tarihinden itibaren hükmedilmesi isabetsizdir.

Eşiniz işten ayrıldıktan sonra tedbir nafakası talep edip şartlar oluştuğundan hakim taktiren dava tarihinden itibaren nafakaya hükmetmiş. Yargıtay kararlarıda bu yönde görünüyor.
23-10-2015 14:28:10 nafakamagduru #

Cevap: Çalışan kadın mahkemeden bir gün önce işten çıkarsa nafaka...

Cevabınız için teşekkür ederim.Mahkeme açıldığı tarihten itibaren bu nafakayı istiyor.Ancak Mahkeme başından 5. ayındaki ilk duruşmada hakim çalışıp, çalışmadığını soruyor.Çalıştığını öğrendiğinde tedbir nafakasına gerek yok çalışıyorsun diyor.Yani çalıştığı için vermedi.Sanırım avukatının yönlendirmesiyle mahkeme tarihinden 9 ay geçtikten sonra son celseye 2 gün kala işten çıkıyor.SGK kaydı mevcut.Mahkeme 9 aydır çalışmadı gibi görüp tamamına nafaka bağlıyor.Çalışan kadına nafaka verseydi 5. aydan itibaren verirdi.Ama bilerek işten çıkınca çalıştığı zamanları görmeden tamamına veriyor.Bu adil mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.