Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor
22-10-2015 16:18:54 mergunn #

İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Merhaba değerli büyüklerim

Deneme sürecinde sigortasız çalıştırılırken gelen bir işi tasarlattırdılar.
bu iş başka kişilerin düzenlemesindende geçti. iş geri döndü yani müşteri istemedi. bunun zararını bana kesmeye çalışıyor böyle bir hakkı varmı.
işin altında imzam ve benim yaptığıma dair bir belge yok maaşımda bir kesinti yapmaya kalkarsa ne yapmalıyım.değerli yorumlarınız için şimdiden teşekkürler.
22-10-2015 16:41:10 by_fatih #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Alıntı:
mergunn rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba değerli büyüklerim

Deneme sürecinde sigortasız çalıştırılırken gelen bir işi tasarlattırdılar.
bu iş başka kişilerin düzenlemesindende geçti. iş geri döndü yani müşteri istemedi. bunun zararını bana kesmeye çalışıyor böyle bir hakkı varmı.
işin altında imzam ve benim yaptığıma dair bir belge yok maaşımda bir kesinti yapmaya kalkarsa ne yapmalıyım.değerli yorumlarınız için şimdiden teşekkürler.
1-) Yaptığınız iş nedir ? öncelikle biraz daha konuyu açarmısınız size daha iyi bilgi verebilelim.
2-)Siz ne kadar maaş alıyorsunuz ve bu konudan dolayı ne kadar kesinti yapacağını belirtti ?
3-)Ayrıca maaşdan kesintiyi iş kanunun kaçıncı maddesine dayanarak kesiyormuş yada sizin iş sözleşmenizde böyle bir madde varmı ''Müşteri beğenmesse zararımı maaşınızdan kesilecektir yazıyormu...?
22-10-2015 16:49:18 mergunn #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Grafik Tasarımcıyım asgari ücret alıyorum. hiç bir kanun belirtmiyor ve daha önce başka çalışanlarına böyle birşey yapmış. zarar 1500 tl zarar varmış ona göre
22-10-2015 16:57:08 by_fatih #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Alıntı:
mergunn rumuzlu üyeden alıntı
Grafik Tasarımcıyım asgari ücret alıyorum. hiç bir kanun belirtmiyor ve daha önce başka çalışanlarına böyle birşey yapmış. zarar 1500 tl zarar varmış ona göre
işe girerken sözleşmenizde böyle bir husus yazıyormuydu ?
Ayrıca maaşınız bankayamı yatıyor ?
iş sözleşmenizden emin olmamız gerekli eğer böyle bir durum yazmıyor ise maaşınızdan kesildiği takdirde birşeyler yapabiliriz. aksi takdirde diyelimki siz haklısınız ancak iş sözleşmenizde böyle bir husus yazıyor ise siz hem işsiz kalırsınız hemde tazminat talebinde bulunulabilir iş vereniniz.
22-10-2015 17:14:06 mergunn #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

böyle bir husus yazmıyor ve maaşım bankaya yatıyor
22-10-2015 21:06:56 by_fatih #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Alıntı:
mergunn rumuzlu üyeden alıntı
böyle bir husus yazmıyor ve maaşım bankaya yatıyor
sayin mergunn bey ,
not : Bakin tekrarliyorum iş sözleşmenizden emin olmadan söyleyeceğim konuyu uygulamayin aksi takdirde davayi kaybedebilirsiniz.

Şimdi yapacağınız tek şey şu bekleyin maaş gününüzü ve maaşınıza bakın herhangi bir kesinti olucakmı diye eğer kesinti olursa işverenize ne hakla kesinti yaptığını sorunuz ve yazılı belge isteyiniz kestiğine dair normal şartlarda maaşınıza dokunamaz.!!!

eğerki kesinti yapar ise notere giderek iş yerinize ihtarname çekiniz ve 1 hafta süre veriniz maaşınız ödenmesi hakkında ve eğer ödeme yapmassanız tek taraflı fesih olucağı ve iş mahkemesine dava açılacağını belirtiniz.

Bunun sonrasında işinize son verebilirler bunuda işe iade davası açarak tekrardan çalışmaya devam edebilirsiniz...
22-10-2015 21:30:54 Şenol Eker #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Alıntı:
by_fatih rumuzlu üyeden alıntı
sayin mergunn bey ,
not : Bakin tekrarliyorum iş sözleşmenizden emin olmadan söyleyeceğim konuyu uygulamayin aksi takdirde davayi kaybedebilirsiniz.

Şimdi yapacağınız tek şey şu bekleyin maaş gününüzü ve maaşınıza bakın herhangi bir kesinti olucakmı diye eğer kesinti olursa işverenize ne hakla kesinti yaptığını sorunuz ve yazılı belge isteyiniz kestiğine dair normal şartlarda maaşınıza dokunamaz.!!!

eğerki kesinti yapar ise notere giderek iş yerinize ihtarname çekiniz ve 1 hafta süre veriniz maaşınız ödenmesi hakkında ve eğer ödeme yapmassanız tek taraflı fesih olucağı ve iş mahkemesine dava açılacağını belirtiniz.

Bunun sonrasında işinize son verebilirler bunuda işe iade davası açarak tekrardan çalışmaya devam edebilirsiniz...
İşe iade davası açılabilmesi için o işyerinde 30'dan fazla çalışan olması gerek.
22-10-2015 21:36:04 by_fatih #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
İşe iade davası açılabilmesi için o işyerinde 30'dan fazla çalışan olması gerek.
sayın şenol eker bey ,
Hatırlatma yaptığınız için teşekkürler ben kaç kişi çalıştığını sormamıştım teşekürler tekardan :)
23-10-2015 09:25:59 mergunn #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

yorumlarınız için teşekkür ederim özlük dosyamdaki sözleşmeyi tekrar incelicem ama olduğunu sanmıyorum olsa bile işin altında imzam olmadan ve işi ben yapmadan tam anlamıyla kanıtlayabilirmi kamera kaydı gösterse tarih olarak sigortasız çalıştığım zamanda yapıldı iş.
23-10-2015 10:20:20 ceceli341 #

Cevap: İşverenim haksız biçimde maaş kesintisi yapmak istiyor

Yapılan kesintiyi kesinlikle kabül etmeyin. Size verilen işi yapmışsınız ve yöneticilerin düzenlemesinden ve dolayısıyla onayından geçmiş. Siz size verilen işi yapmakla görevlisiniz, Ürünü satmak görevinizde değil. Müşteri yapılan işi beğenmez ise nedenli yada keyfi, bu sizin sorununuz değil. Asgari ücretin altında bir ücret ile çalıştırılamazsınız. İşveren size Asgari ücret+ Yapılan işin satılması halinde prim veya yüzdelik gibi bir ücret ile anlaşmış olsaydınız işin satılmaması, bu prim yada yüzdeleri almanıza engel olurdu.

Ayrıca işveren deneme süresi içersinde de olsa girdiğiniz günden itibaren sizi sigortalı yapması gerekirdi. İşverene bunu para kesmeye kalkması halinde hatırlatırsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.