Ýþveren tarafýndan net maaþýn düþürülmesi talebi HK.

Merhaba,
Ýþ sözleþmemde fazla çalýþma ücrete dahildir ibaresi var. Ýþverenin bununla yetinmeyerek 2013te çýkan bir genelgeyle bu ifadenin yetersiz olduðunu, deðiþtirilmemesi durumunda ciddi idari para cezasý alacaklarýný söyledi ve bu konuda anlayýþýmý beklediklerini söylediler.

Ne iþ yaptýðýma gelirsek , manisada bulunan bir beyaz eþya fabrikasýnda mühendis olarak çalýþýyorum. Haftaici bazen haftasonlarý da belirli aralýklarla zorunlu fazla çalýþma yapýyorum, karþýlýðýný almiyorum. Benle birlikte 2013 sonrasý ise baþlayan ve rastgele seçilen birçok kiþi ile topluca masaya oturuldu.

Ýnsan kaynaklarý sorumlusu, hiçbir hakkýmý kaybetmeyecegimi kesin olarak belirtti. Yani bundan sonra kýdem, zam, sigorta primi olarak hiçbir kaybým olmayacagý belirtildi ve yapýlan yeni protokole de bu mevcut net maasým yazilarsk bu tutar uzerinddn ilerleyecegi belirtildi.

Gelelim saadete, yeni net tutarim bu protokolde düþürülerek kalan kýsmý aylýk fazla çalýþma ucretim olacak þekilde belirtildi. Her ay tam mesai yapýyormuscasina toplamda mevcut net maaþým yatirilacakmis.

Bu protokolü her ne kadar imzalamak zorunda deðilsiniz, Þirketimize destek olmak için imzalayabilirsiniz dendiyse de, geçmiþindeki isci ve mühendis kovulmalarý, haklarýnda açýlmýþ ve kaybettikleri birçok mesai davasý sebebiyle yaratýklarý baskýcý imaj ve isimi kaybetme korkusuyla imzaladým.

Ýlerleyen süreçte ayrilmam durumunda, dava açmak için neredeyse can atýyorum. Su anda imzalamasam da dava acsam da sonuç hüsran olacak. Bu yüzden doðru zamanýn gelmesini bekliyorum.

Haklýlýðým/haksýzlýðým açýsýndan deðerlendirmenizi ve nasýl bir yol izlemem gerektigi konusunda tavsiyelerinizi rica ederim.

Herþeyi yazmýþsýnýz ama sorunuz nedir? Ayrýca sonuçta düþürülen bir ücretmi var.
Varsa bunu zaten kabül etmiþsiniz. Kabül ettiðiniz birþey için haklý olamazsýnýz. O bahsettiðiniz fabrika elektronik üretim yapan tahmin ettiðim fabrika ise binlerce çalýþaný olan bir yer. Neden rastgele seçilenlerle yeni sözleþme yapýldýðýný düþünüyorsunuz. Belki bilinçli olarak seçtiler.

Sonuçta net olarak düþürülen bir ücret var ve haklarimin korunacaðý her ay tam mesai yapmisim gibi eski net ücretinin yatirilacagi ek protokolde belirti, sözlü beyan edildi.

Tahmin ettiðiniz firma binlerce çalýþaný olan ve binlerce davasý olan firma , evet. Ben ülkemizin içinde olduðu süreçte iþsiz kalma korkusu yaþayarak imzaladým. En az 1 yýllýk en fazla 2,5 yýllýk bazý çalýþanlar performans , görev deðiþikliði vb. sebeple deðil, firma ceza almasýn diye imzalamazsam dediðim gibi atýlma korkusuyla imzaladým.

Ýleride geçmiþe dönük kaybým olursa hak talep edebilir miyim