Reddedilen soruşturmadan sonra manevi tazminat davası açabilir miyim?
2014 yılının son ayıda bana göre haksız yere işten çıkarıldım.Tarafıma kıdem tazminatı verildi ama ihbar tazminatı verilmedi.Ben de bunun üzerine haksız işten çıkarıldığımı hiçbir suçum olmadığını söyleyerek işe iade davası açtım.Dava şu anda sürüyor.Ben şirkete dava açtıktan bir hafta şirket beni cumhuriyet savcılığına şikayet etmiş.Baştan şikayet etmeyen ve tazminatımı verenler sırf ben dava açtım diye şikayet etmişler
Cumhuriyet savcılığına
Suç: Hizmet nedeni ile güveni kötüye kullanmak başlığı altında
Olay: Şirket iş yerinde kendi adına mal sattığı ve bedelini mal edindiği üzerine diye şikayet etmişler.(Kesinlikle iftira)
Bunun üzerine savcılık araştırma yaptı şahitleri dinledi sonuçta aşağıdaki gibi bir karar savcılık tarafından bana gönderildi.
Karar: Şüphelinin üzerine atılı suçu işlediği yönünde kamu davası açmaya yeterli delil ve emare bulunmadığından 5271 sk'nun 172. maddesşnde kavuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir yazıyor.
Benim işe iade davam devam ettiği için karar itiraz etmişler sonucu bekleniyor.
Biraz uzattım ama yanlış anlama olmaması açısından.Benim kişisel haklarıma saldırı oldu.Eski çalıştığım yerdeki mesai arkadaşlarım ve personelim üzerinde imajım zedelendi.Ben bunları gerekçe göstererek tazminat davası açabilir miyim? Açarsam maddi manevi nasıl olmalı.Kazanma şansım nedir?
Sanırım konuyu yanlış yere açtım doğru yere taşınırsa sevinirim
Cumhuriyet savcılığına
Suç: Hizmet nedeni ile güveni kötüye kullanmak başlığı altında
Olay: Şirket iş yerinde kendi adına mal sattığı ve bedelini mal edindiği üzerine diye şikayet etmişler.(Kesinlikle iftira)
Bunun üzerine savcılık araştırma yaptı şahitleri dinledi sonuçta aşağıdaki gibi bir karar savcılık tarafından bana gönderildi.
Karar: Şüphelinin üzerine atılı suçu işlediği yönünde kamu davası açmaya yeterli delil ve emare bulunmadığından 5271 sk'nun 172. maddesşnde kavuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir yazıyor.
Benim işe iade davam devam ettiği için karar itiraz etmişler sonucu bekleniyor.
Biraz uzattım ama yanlış anlama olmaması açısından.Benim kişisel haklarıma saldırı oldu.Eski çalıştığım yerdeki mesai arkadaşlarım ve personelim üzerinde imajım zedelendi.Ben bunları gerekçe göstererek tazminat davası açabilir miyim? Açarsam maddi manevi nasıl olmalı.Kazanma şansım nedir?
Sanırım konuyu yanlış yere açtım doğru yere taşınırsa sevinirim