Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Eşim işten çıkarıldı fakat maaşı ödenmiyor ve zorla istifası isteniyor

10-10-2015 13:09:36 dk04 #

Eşim işten çıkarıldı fakat maaşı ödenmiyor ve zorla istifası isteniyor

merhaba, eşimi işten çıkardılar, sorunu kısaca özetliyorum
Eşim Eylül 2014'ten beri özel bir dersanede çalışıyordu, sigortası yatıyor fakat yazılı bir iş sözleşmesi yok. 950 tl. maaş alıyordu ve elden veriyorlardı. 1 hafta önce telefonla işten çıkarıldığı söylendi ve gelip maaşını alması istendi. işyerine gittiğinde önüne istifa dilekçesi konuldu ve imzalaması gerektiği yoksa maaşının ödenmeyeceği söylendi. imza atmadık ve şu anda maaşı ödenmiyor. sigortasıda kesilmedi.Eşim şu anda başka bir işe başvuru yapamıyor. bu durumda;

1- Şu anda çalışıyor görünüyorsa işe gitmek zorunda mı? İşveren işe gelmediği şeklinde bir haklılık sahibi olur mu?
2- Yasal olarak hakkımızı nasıl arayabiliriz?
10-10-2015 13:48:38 Alwuwush #

Cevap: Eşim işten çıkarıldı fakat maaşı ödenmiyor ve zorla istifası isteniyor

İşveren tutanak tutarak işe gelmediğini belgeler, bu da haklı olarak fesih sebebidir.
10-10-2015 13:54:29 sertackose #

Cevap: Eşim işten çıkarıldı fakat maaşı ödenmiyor ve zorla istifası isteniyor

Alıntı:

dk04 rumuzlu üyeden alıntı
merhaba, eşimi işten çıkardılar, sorunu kısaca özetliyorum
Eşim Eylül 2014'ten beri özel bir dersanede çalışıyordu, sigortası yatıyor fakat yazılı bir iş sözleşmesi yok. 950 tl. maaş alıyordu ve elden veriyorlardı. 1 hafta önce telefonla işten çıkarıldığı söylendi ve gelip maaşını alması istendi. işyerine gittiğinde önüne istifa dilekçesi konuldu ve imzalaması gerektiği yoksa maaşının ödenmeyeceği söylendi. imza atmadık ve şu anda maaşı ödenmiyor. sigortasıda kesilmedi.Eşim şu anda başka bir işe başvuru yapamıyor. bu durumda;

1- Şu anda çalışıyor görünüyorsa işe gitmek zorunda mı? İşveren işe gelmediği şeklinde bir haklılık sahibi olur mu?
2- Yasal olarak hakkımızı nasıl arayabiliriz?

Merhaba,

Eşinizin iş yerine gitmesi, işyerine alınmaması halinde bu durumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirmesi ya da bir ihtarname ile durumu kayıt altına alması lehine olacaktır. Aksi takdirde eşinizin iş yerine mazeretsiz olarak gitmediğine ilişkin günlük tutanaklar düzenleyen işveren, eşinizin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilecektir.

Av. Sertaç KÖSE




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.