mobbing yüzünden performans düşüklüğü tazminatsız iş çıkışı
merhabalar
3 yıldır çalışmış olduğum iş yerinde daha fazla ücret kazandığım ve o departmanda 9 ay boyunca üstün performansla çalıştığım birimden 3 ay 1'er gün raporsuz devamsızlıklarımdan dolayı farklı bir departmana daha az ücret alacağım departmana geçişim sağlandı bu bir nevi mobbingdi çünkü aynı departmanda her ay birçok kişi peşpeşe devamsızlık ve rapor alarak suistimal etmekte ancak benim durumum evlilik kaynaklı izin istememe rağmen verilmemesinden dolayı mücbir bi sebeptendi.
Şimdi beni yeni verdikleri departmanda iş yüküm arttı ve aldığım ücret dahada düştü.buda geçim sıkıntısı ve pisikolojik baskı yapmakta.ve 6 aydır performans çıkaramıyorum ve sürekli yöneticiler tarafından baskı altındayım istifaya zorlanmaktayım.iş yerimin amacı tazmınat vermeden beni işten atmak.
ve benden performans ve mola sürelerimi aştığım için savunma alındı ve böyle devam ederse tazminatsız işten çıkarılacağım söylendi.
3 yıldır çalışmaktayım size ne yapmam gerek diğer departmandaki yüksek performansla çalıştığım bilgileri dökümanları elimde mevcut
resmi tatil günlerinde bile revizeli çalıştığımız günler oldu.Sürekli yöneticilerimden izin istememe rağmen izin vermediler bende mecburen devamsızlık yapmak zorunda kaldım.
bu bir mobbing midir yani tazminatsız atılabilir mi beni iş veren performansımı ve üretim süremi bahane ederek.
3 yıldır çalışmış olduğum iş yerinde daha fazla ücret kazandığım ve o departmanda 9 ay boyunca üstün performansla çalıştığım birimden 3 ay 1'er gün raporsuz devamsızlıklarımdan dolayı farklı bir departmana daha az ücret alacağım departmana geçişim sağlandı bu bir nevi mobbingdi çünkü aynı departmanda her ay birçok kişi peşpeşe devamsızlık ve rapor alarak suistimal etmekte ancak benim durumum evlilik kaynaklı izin istememe rağmen verilmemesinden dolayı mücbir bi sebeptendi.
Şimdi beni yeni verdikleri departmanda iş yüküm arttı ve aldığım ücret dahada düştü.buda geçim sıkıntısı ve pisikolojik baskı yapmakta.ve 6 aydır performans çıkaramıyorum ve sürekli yöneticiler tarafından baskı altındayım istifaya zorlanmaktayım.iş yerimin amacı tazmınat vermeden beni işten atmak.
ve benden performans ve mola sürelerimi aştığım için savunma alındı ve böyle devam ederse tazminatsız işten çıkarılacağım söylendi.
3 yıldır çalışmaktayım size ne yapmam gerek diğer departmandaki yüksek performansla çalıştığım bilgileri dökümanları elimde mevcut
resmi tatil günlerinde bile revizeli çalıştığımız günler oldu.Sürekli yöneticilerimden izin istememe rağmen izin vermediler bende mecburen devamsızlık yapmak zorunda kaldım.
bu bir mobbing midir yani tazminatsız atılabilir mi beni iş veren performansımı ve üretim süremi bahane ederek.