İnsan Kaynaklarının Savunma İstemesi
Bugün insan kaynakları müdürü, geçen hafta yaşanmış bir konu(sözlü tartışma)ile ilgili açıklama yapmamı istedi. Bende açıklamaları yaptım. Sonra bana bu dediklerini yazılı savunma olarak, kişi adları ve tarihi ile ilet dedi. Bana bu konuda bir suç da istinad edilmedi. Bu savunma ne anlama geliyor? Yazılı savunma vermem gerekiyor mu? Konu hakkında bilgi rica ederim.