Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenin haksız feshinde ispat sorunu???
21-09-2015 12:46:10 Midil #

İşverenin haksız feshinde ispat sorunu???

3 yıldır çalışmaktayım ve işverenim tarafından hiçbir sebep gösterilmeden ve ihbar sürelerine uyulmadan işime son verildi. İşime son verirken tüm çalışanların içinde bana karşı ''Topla eşyalarını ve bu ofisten hemen ayrıl, tazminatın neyse yarın öderim.'' dendi. Ofisimde yaklaşık 1 aydır işverenim tarafından tazminat vermemek için bana işten ayrılmam konusunda baskılar vardı ancak işi bırakacak durumum olmadığından çalışmak zorunda kaldım. Kovuldugumdan sonraki gün işverenimi aradığımda tazminatımı ödeyecekmisiniz yoksa yasal haklarıma başvuracağım dediğimde bana '' sen birde tazminat mı bekliyorsun ben seni kovmadım ki sen çekip gittin gelip işine devam edebilirsin'' dendi. Ofis arkadaşlarıma kovulduğum konusunda şahit olacakları sözüyle notere gidip işverenim tarafımdan işime haksız son verildiğini belirten bir ihtar çektim. Ancak şimdi işverenim şahitlik yapacak olan iş arkadaşlarımı tehdit etmiş ve şahitlikten vazgeçtiler. 30 kişinin altında çalıştığımız için işe iade davası açamıyoruz. Elimdeki tek delil iş arkadaşlarımla yapmış olduğum whatsapp konuşmaları.Konuşmalarda açıkça haksızlığa uğradığım ve onların baskılar nedeniyle şahitlik yapamayacakları ortada. Konuşmaları delil olarak kullanabilirmiyiz?Bu konuyla ilgili akıl verecek birileri varmı acaba? Şimdiden teşekkürler.
21-09-2015 13:23:54 xyxcyp #

Cevap: İşverenin haksız feshinde ispat sorunu???

İş akdi sözlü olarak fesh edilemez, yazılı bir bildirim almadıkça iş yerini terk etmek sizi haksız duruma düşürür, devamsızlıktan dolayı haklı fesih nedeni vermiş olursunuz işverene.
21-09-2015 13:25:48 Cortexiphan #

Cevap: İşverenin haksız feshinde ispat sorunu???

30 kişiden az çalışıyorsanız,kötüniyet tazminatı dediğimiz bir husus var.Bunun sayesinde ihbar surenizin 3 katı tutarında tazminata ayrıca,kıdem Tazminatı,ihbar tazminatına hak kazanırsınız.Fazla mesai,yıllık izin alacaklarınız varsa da bunlarda alınabilir.
21-09-2015 13:37:26 Şenol Eker #

Cevap: İşverenin haksız feshinde ispat sorunu???

Telefonunuzdan bu görüşmeleri silmeyin, "şahit olmayacağım" dese de arkadaşlarınız şahit gösterilebilir. Böyle bir patronun yanında çalışan işçilern "evet öyle yaptı" demesinin mümkün olmadığını hakimler bilmeyecek değiller. Ancak böylesine bir davayı avukatsız yürütmeye kalkışırsanız zararlı çıkan siz olacaksınız gibi görünüyor. Bu yüzden ilk olarak bir avukatla anlaşın bence.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.