Ýþ deðiþikliði gerekçesiyle istifa sonrasý yeni firmanýn sözleþmeyi bozmasý ve sözleþmeyi vermemesi.

Merhabalar,

Yaþadýðým durum hakkýnda sizlerin bilgilerine muhtacým. Burdan çýkacak sonuçlara göre mücadele vereceðim.
29 Temmuz 2015 tarihinde yeni açýlacak olan bir hastaneye (büyük bir grup hastane) eþim Enfeksiyon Kontrol Hemþiresi (EKH) olarak baþvuruda bulundu. Daha sonrasýnda 28 Aðustos 2015 tarihinde tatilimizi yarýda keserek ikinci görüþme gittik. Olumlu sonuçlanan görüþmede EKH sertifikamýz olmadýðýný ve halen çalýþmakta olduðumuzu ve 8 hafta ihbar süremiz bulunduðunu buna göre istifa vermemiz gerektiðini bildirdik. Ýnsan kaynaklarý (ÝK) bize iþ planýný buna göre ayarlýyacaklarýný bildirdi. 2 hafta sonra ÝK telefonla bize 2 gün içinde baþlamamýz gerektiðini söyledi. Tekrar yüzyüze yaptýðýmýz görüþme ve çalýþmakta olduðumuz hastane il yaptýðýmýz görüþme neticesinde 4 hafta ihbar süresi üzerinden anlaþmaya vardýk ve istifa dilekçemizi verdik. 16 Eylül 2015 tarihinde hastanenin bizden istemiþ olduðu noter tasdikli diploma suretleri, ikametgah, adli sicil kaydý, nüfus cüzdan sureti, vesikalýk fotoðraf ve saðlýk raporlarýný ve Akbankta o gün açýlan maaþ hesap numaralarýný (toplamda yaklaþýk 200 TL) ÝK müdürüne teslim ettik. 12 Ekim 2015 tarihinde iþbaþý yapacak þekilde karþýlýklý sözleþme imzalandý ancak sözleþme nüshasý bize verilmedi. 17 Eylül 2015 tarihinde ÝK bize telefonla bizimle çalýþamayacaklarýný istifamýzý geri almamýzý istedi ve gerekçe olarakda hastanenin açýlýþý için sertifikalý EKH gerekli olduðunu gösterdi. Yaptýðýmýz btün görüþmelerde hiçbir netice alamadýk sözleþmeyi istediðimizde ÝK müdürü sözleþmeyi veremeyeceðini ve yýrtacaðýný söyledi. Elimizde sadece görüþmeyi yürüten Baþ Hemþire hanýmýn 2. görüþmedeki olumlu yorumda bulunduðu imzalý bilgi formu ve karþý tarafýn imzasýnýn olmadýðý 10 Eylül 2015 tarihli bize sunulan net ve brüt maaþlarýn belirtildiði iþ teklifi mektubu, bizim onay imzamýz var.

Bu konuyla ilgili hangi yol izlenebilir yapanýn yanýna kar kaldýðý bir düzende insanlarý harcamak hayatýyla oynamak bu kadar kolay olmamalý. 4 yýllýk tazminat hakkýmýzýn yanmasý gibi bir durum da söz konusu. :k
Þimdiden teþekkür ederim.

Talebiniz nedir? Ýstifa ettiðiniz iþyerinde çalýþmaya devam edebilecekmisiniz? Yada çalýþmayý düþünüyormusunuz?

Ýstifa ettiðimiz iþyeri geri almada sýkýntý çýkartmýyor ancak oluþan durumdan dolayý bizden yeni bir sözleþme talep ediyor ve istifa dilekçemizin onlarda kalacaðýný söylüyor. Bu durumda 4 yýllýk hakedilmiþ tazminat hakkýmýzda risk altýnda bulunuyor.
Oluþan ortamda maddi ve özellikle manevi olarak yýpratýlmýþ durumdayýz. Aslýna bakarsanýz talebim para pul deðil böyle bir hatayý yapan koskoca bir grup hastanenin bu iþten bu kadar kolay sýyrýlamamasý.

Elinizde yeni iþyerine iþ baþvurusu ve eski iþyerine istifanýzdan baþka bir þey yok. Sizi almayan iþyerini býrakýn. Eski iþyeriniz ile durumunuzu düzeltin.
4 yýllýk tazminatýnýzý diðer iþyerine kabül edilseydiniz, zaten yakacaktýnýz. Yeni iþyeri sizi iþe aldýktan 2 gün sonrada çýkarabilirdi.

Eski iþyeri sizi çalýþtýracak ama diðer iþyerinden farklýmý davranýyor?

Eski iþyeri ile ilgili bir sýkýntý yok dediðim gibi oluþan ortamdan dolayý bir rahatsýzlýk söz konusu olduðu için ipleri kendi ellerinde tutmak istiyorlar hepsi bu. Tabi birde eski hastanedeki yöneticilerinize karþý yaþayacaðýnýz mahçubiyet yanýnýza kar kalacak.

Bu olayda maðdur da olsak yapabilceðimiz birþey yok anladýðým kadarýyla.

Nasýl sýkýntý yok? Yeni sözleþme ve þartlarýný kabül etmezseniz tazminatsýz olarak çýkýþýnýzý verebilir. Farkýndamýsýnýz.

Eski çalýþtýðýmýz yer henüz sözleþmeyi getirmedi önümüze. Ama bizi iþten ayrýlmak durumunda býrakacak þekilde zor þartlar olacaðýný sanmýyorum çünkü bizi kaybetmek istemeyecektir. Tek sýkýntý tazminat hakkýnda ki belirsizlik ve istifa dilekçesinin onlarda kalmasý.

Ýstifa dilekçesi sonuçta tarihli bir belge, verildiði tarihte, içeriðine göre hemen veya bahsettiðiniz gibi ihbar süresi sonunda sonuç doðurur. Bugünün tarihi bulunan bir istifa dilekçesini 2 yýl sonra kullanamaz.
Diðer yandan , zaten verdiðiniz istifa bildirimi ile kazanýlmýþ olan kýdem haklarýndan vazgeçmiþ durumdasýnýz. Kýdem tazminatý konusu en net konu. Alabileceðiniz bir kýdem tazminatý kalmadý artýk orada.

Eski iþyerim çýkýþ iþlemi yapmýyor. Yani hiçbir þey olmamýþ gibi çalýþmaya devam edicez herhangi bir sigorta giriþ-çýkýþý söz konusu deðil. Bu durumda da yine tazminat hakkýmýz yanmýþ mý olur?

Ýþyeri arzu ederse evet. Görünüþe göre böyle bir þey yapmayacak ama en azýndan ipler açýkça iþverenin elinde.