Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem tazminatı
25-08-2015 23:18:58 duygut #

Kıdem tazminatı

dershanede öğretmenim yeni dönem anlaşmaları yapılırken benle çalışmak istemedikleri söylendi (yazılı belgem yok şahitlerim var ) 31 ağustosta sözleşmem bitiyor , şimdi istifa istediler , istifa vermeyip kıdem tazminatı istediğimde benle devam etmek istedikleri söylendi ama ben istemiyorum , kıdem tazminatı alabilmek icin hangi tarihte nereye dılekce vermem gerek ya da noterden mi yazı yollamalıyım, izlenen yol nedir ? bu kurumla bağlantım kaç günde kesilir ve başka yerde çalışabilir haale kac günde gelebilirim ?
26-08-2015 07:08:18 ali3435 #

Cevap: kıdem tazminatı

Sozlesmeniz 1 yıllık mıydı?
26-08-2015 07:44:11 Şenol Eker #

Cevap: kıdem tazminatı

Siz çalışmak istemiyorsanız, kıdem tazminatı alamazsınız.
26-08-2015 08:02:05 duygut #

Cevap: kıdem tazminatı

- - - Updated - - -

Alıntı:
ali3435 rumuzlu üyeden alıntı
Sozlesmeniz 1 yıllık mıydı?
evet her yıl yenileniyor

- - - Updated - - -

Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Siz çalışmak istemiyorsanız, kıdem tazminatı alamazsınız.
ama ben kıdem istedim istifa etmedim diye çalışmak istiyorlar birde çalışma isteklerini noterle bana yollayacaklarmış,şu saate kadar bana demediler çalışmak istediklerini ve ben başka iş aradım , dershane sektöründe gelecek yılın anlaşmaları nisan mayıs gibi yapılır benle çalışılmak istenmediği haziranda haber verildi başımın çaresine bakmak zorundaydım dönmeyeceklerdi bana riske atamazdım kendimi iş baktım. Ay sonuna kadar haala buranın calışanı oldugum içinde anlaşma yapmadım hicbiyerle.
26-08-2015 08:49:57 ali3435 #

Cevap: kıdem tazminatı

Yargıtayın yerleşmiş görüşüne göre geçerli bir sebep olmaksızın belirsiz süreli iş sözleşmesinin yenilenmemesi fesih olarak kabul edilmekte ve işçiye kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmekte. Karşı taraf bu ödemeyi yapmamak için sizinle çalışmaya devam etmek istediğini söylemiş, bunu da yazılı olarak bildirmiş. Eğer sizin haklı fesih yapmanız için şartlar yoksa kıdem tazminatınızı vermek durumunda değiller. Dilerseniz sizde noterden bildirim yaparak sözleşmenin yenilenmesini kabul etmediğinizi bildirip sözleşme bitiş tarihinden itibaren şirketle ilişiğinizi kesebilir yeni bir yerde çalışmaya başlayabilirsiniz.
26-08-2015 17:17:55 duygut #

Cevap: kıdem tazminatı

Alıntı:
ali3435 rumuzlu üyeden alıntı
Yargıtayın yerleşmiş görüşüne göre geçerli bir sebep olmaksızın belirsiz süreli iş sözleşmesinin yenilenmemesi fesih olarak kabul edilmekte ve işçiye kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmekte. Karşı taraf bu ödemeyi yapmamak için sizinle çalışmaya devam etmek istediğini söylemiş, bunu da yazılı olarak bildirmiş. Eğer sizin haklı fesih yapmanız için şartlar yoksa kıdem tazminatınızı vermek durumunda değiller. Dilerseniz sizde noterden bildirim yaparak sözleşmenin yenilenmesini kabul etmediğinizi bildirip sözleşme bitiş tarihinden itibaren şirketle ilişiğinizi kesebilir yeni bir yerde çalışmaya başlayabilirsiniz.
teşekkürler peki noterle bu yazıyı yollamam gereken tarih nedir ? 31 ağustos mu yoksa 1 eylül mü ? bu şekilde yapmak ile ilçe milli eğitime gidip istifa vermenin arasında bir fark var mıdır ? kusura bakmayın sorularım çok cahilce olabilir :/
26-08-2015 19:10:34 lasvegas #

Cevap: kıdem tazminatı

noterden fesih yapmanıza gerek yok sözleşmenizin bitiş tarihinde yenilemezsiniz olur biter
26-08-2015 20:05:04 duygut #

Cevap: kıdem tazminatı

Alıntı:
lasvegas rumuzlu üyeden alıntı
noterden fesih yapmanıza gerek yok sözleşmenizin bitiş tarihinde yenilemezsiniz olur biter
meb den istifa onayı gelmeden başka bir eğitim kurumuna başlayamıyoruz sanırım bi şekilde istemeyerekte olsam hakkımda yense mecburen istifa edicem ..
26-08-2015 20:15:05 ceceli341 #

Cevap: kıdem tazminatı

İşveren ile karşılıklı olarak anlaşmanızı öneririm. Sözleşmenizi inceleyin. Zira belirli süreli sözleşmenizi erken bitirerek cezai şart ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
26-08-2015 22:08:46 duygut #

Cevap: kıdem tazminatı

Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
İşveren ile karşılıklı olarak anlaşmanızı öneririm. Sözleşmenizi inceleyin. Zira belirli süreli sözleşmenizi erken bitirerek cezai şart ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
genel merkezde aynı fikirde tekrar gidip konuşmamı istiyorlar hatta çalışmaya devam etmemi istiyorlar ama bir daha karşılıklı gelmek istemiyorum ,sözleşme örneğini vermediler hiç bir zaman malesef, 31 ağustosu beklemem gerek sanırım ? hiç istifa vermezsem ne olabilir acaba ?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.