Gönülsüzdü denilerek işten çıkarıldım.
Herkese Merhaba,
Öncelikle konuyu anlatmak istiyorum. Bir firma da 11 ay süreyle tekniker olarak çalıştım. 2 Ağustos pazar günü işverenim Whatsapp'tan işe gelmemi söyledi, hatta "bana gelicem demiştin" diyerek iddia da bulundu. Şehir dışında olduğumu konum atarak kanıtladım, gelemeyeceğimi söyledim. Yarın muhasebeye git cevabını aldığımda muhasebeye gittim ve ilişiğim kesildi. Sebep olarak "çıkarma" yazmakta. Muhasebecimiz patrona sorduğunda ise " gönülsüzdü zaten" cevabını almış. İhbar tazminatım ödendi. Herhangi bir savunmam istenmedi.
İşyerinde 30 kişi çalışıp çalışmadığına emin değilim ama benim ayrıldığım gün tam 30 diye hatırlamaktayım. İşe iade davası açarsam ki düşünüyorum, bu davayı kazandığım da tekrar işe başvuracağım ve tazminatı vermemek için beni işe kabul edeceğini düşünüyorum. Ondan sonrasında ise psikolojik baskıyla beni 1 haftaya bırakmaz istifa ettirecektir. Bu durumda kazandığım 4 aylık ücret hakkını alabiliyor muyum ?
Böyle keyfi bir çıkarılma karşısında ki daha önce firma da bu defalarca gerçekleşti, sinirim bozuldu. Ben işe geri dönerim o sorun değil, zaten 1 haftaya istifa ettirecektir dediğim gibi. Ama ben bu yapılanların bir karşılığının olduğunu onlara göstermek istemekteyim. Çalıştığım sürede ki karşılaştığım nice kötü davranışlardan dolayı da epey doluyum.
İkinci sorum olarak, bu davayı açmak bana nasıl bir masraf çıkarır ? Avukat tutmaya maalesef param kalmayacak gibi, davayı istanbul'da adliyeye gidip dilekçe vererek mi açabilmekteyim ?
Üçüncü ve son sorum, bu davayı kazandığım da ve işverenim hiç samimi olmayan bir şekilde tamamen "gel de gör" mantığıyla beni işe davet ettiğin de gitmezsem, sadece davayı açmakta ödemiş olduğum ücretten başka bir ücret ödemem gerekecek mi ? Yani davanın maliyeti altında kalmak istemiyorum.
Eğer 30 kişi yoksa da kötü niyet tazminatı davası açmak istiyorum, bu konuda da bilgilerinizi arz ederim.
(Yeni üye olduğum için konu içeriği düzgün mü, doğru yerde mi, hatta böyle sorularla bilgiler istemek doğru mu bilememekteyim, yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.)
Öncelikle konuyu anlatmak istiyorum. Bir firma da 11 ay süreyle tekniker olarak çalıştım. 2 Ağustos pazar günü işverenim Whatsapp'tan işe gelmemi söyledi, hatta "bana gelicem demiştin" diyerek iddia da bulundu. Şehir dışında olduğumu konum atarak kanıtladım, gelemeyeceğimi söyledim. Yarın muhasebeye git cevabını aldığımda muhasebeye gittim ve ilişiğim kesildi. Sebep olarak "çıkarma" yazmakta. Muhasebecimiz patrona sorduğunda ise " gönülsüzdü zaten" cevabını almış. İhbar tazminatım ödendi. Herhangi bir savunmam istenmedi.
İşyerinde 30 kişi çalışıp çalışmadığına emin değilim ama benim ayrıldığım gün tam 30 diye hatırlamaktayım. İşe iade davası açarsam ki düşünüyorum, bu davayı kazandığım da tekrar işe başvuracağım ve tazminatı vermemek için beni işe kabul edeceğini düşünüyorum. Ondan sonrasında ise psikolojik baskıyla beni 1 haftaya bırakmaz istifa ettirecektir. Bu durumda kazandığım 4 aylık ücret hakkını alabiliyor muyum ?
Böyle keyfi bir çıkarılma karşısında ki daha önce firma da bu defalarca gerçekleşti, sinirim bozuldu. Ben işe geri dönerim o sorun değil, zaten 1 haftaya istifa ettirecektir dediğim gibi. Ama ben bu yapılanların bir karşılığının olduğunu onlara göstermek istemekteyim. Çalıştığım sürede ki karşılaştığım nice kötü davranışlardan dolayı da epey doluyum.
İkinci sorum olarak, bu davayı açmak bana nasıl bir masraf çıkarır ? Avukat tutmaya maalesef param kalmayacak gibi, davayı istanbul'da adliyeye gidip dilekçe vererek mi açabilmekteyim ?
Üçüncü ve son sorum, bu davayı kazandığım da ve işverenim hiç samimi olmayan bir şekilde tamamen "gel de gör" mantığıyla beni işe davet ettiğin de gitmezsem, sadece davayı açmakta ödemiş olduğum ücretten başka bir ücret ödemem gerekecek mi ? Yani davanın maliyeti altında kalmak istemiyorum.
Eğer 30 kişi yoksa da kötü niyet tazminatı davası açmak istiyorum, bu konuda da bilgilerinizi arz ederim.
(Yeni üye olduğum için konu içeriği düzgün mü, doğru yerde mi, hatta böyle sorularla bilgiler istemek doğru mu bilememekteyim, yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.)