İstifa , kıdem tazminatı, ihbar süresi
Şu an çalıştığım işyerinde karşılıklı anlaşma yoluyla ayrılmak isteyenlere ikramiye,kıdem ve ihbar tazminatı da verilerek ayrılmalarını teşvik edici yazıya istinaden yeni bir iş arayışına girdim ve buldum. Ancak yeni iş bulduğumda ilgili yazının geçerlilik süresi sona ermişti.
Bu durumda kıdem tazminatı v.b talep edebilir miyim? Ayrıca İhbar süresine uymak zorunda mıyım? İhbar sürem 8 hafta ve ben 2 hafta içinde yeni işime başlamam gerekiyor. Teşekkürler.
Bu durumda kıdem tazminatı v.b talep edebilir miyim? Ayrıca İhbar süresine uymak zorunda mıyım? İhbar sürem 8 hafta ve ben 2 hafta içinde yeni işime başlamam gerekiyor. Teşekkürler.