Ihbar Süresinin Bitiminde Kıdem ve Izın Günlerinin Ödenmesi
Merhabalar
İşverenim bu ayın sonu yani önümüzdeki hafta itibarı ile işin çıkışını, kıdem ve diğer hakların (izin) ihbar süreci bitiminde ödeneceğini gösterir fesih bildirgesi vermişti, karşılıklı imzaladık. İhbar sürecimi doldurmak üzereyim, birkaç güne süremi doldurmuş olacağım.
Fakat, işverenime süre bitiminde ödemeleri yapalım diye ihtar ettiğimde, ödemeyi sonraki ay ilk hafta ödeyeceğini belirtti.
Amacım ödemeyi yaptırmasını sağlamak ve süreci uzatmamasını sağlamak.
Kanuni açından, almam gereken önlemler / yaptırımlar nelerdir bu aşamada?
İşverenim bu ayın sonu yani önümüzdeki hafta itibarı ile işin çıkışını, kıdem ve diğer hakların (izin) ihbar süreci bitiminde ödeneceğini gösterir fesih bildirgesi vermişti, karşılıklı imzaladık. İhbar sürecimi doldurmak üzereyim, birkaç güne süremi doldurmuş olacağım.
Fakat, işverenime süre bitiminde ödemeleri yapalım diye ihtar ettiğimde, ödemeyi sonraki ay ilk hafta ödeyeceğini belirtti.
Amacım ödemeyi yaptırmasını sağlamak ve süreci uzatmamasını sağlamak.
Kanuni açından, almam gereken önlemler / yaptırımlar nelerdir bu aşamada?