Gazeteciyim 3600 gün 15 Yıl Sigortalılık Kıdem Tazminatı
İyi günler
İsmim Suat Tonkaz. 04.02.1974 doğumluyum. 1997 sigorta başlangıç tarihim. 4600 gün ödenmiş SSK primim var.
11 yıldır Giresun'da yerel bir gazetede çalışmaktayım. Kıdem tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum (3600 gün ve 15 yıl sigortalılık durumundan faydalanarak).
İşverene taahhütlü olarak SSK'dan aldığım Kıdem Tazminatı alır yazısını nasıl göndermem gerekiyor?
Gazeteci olduğum için bu durum değişir mi? Kıdem Tazminatı almama engel mi?
Bir de 11 yıldır her pazar günü ve resmi tatillerin hepsinde çalıştım. Yine yılda sadece 1 hafta izin kullanmama izin verildi. 11 yıl boyunca her ayın 15'inde herkesin imzaladığı bir bordroya imza attım. Bordroda fazla mesai ücreti diye bir ücret bulunmamakta. 2009'dan bu yana da maaşlarımız bankaya yatmakta ve maaşımız asgari ücretten gösterildiği için asgari ücret yatmakta. Bankaya yatan parada da yatan bir mesai ücreti bulunmamakta.
Kıdem tazminatı haricinde dava açsam kullanmadığım izin sürelerinin, almadığım fazla mesai ücretlerini geriye dönük olarak almam mümkün mü?
Sözleşmem şu şekilde:
SÖZLEŞME
Bir taraftan Yeşilgiresun Gazetesi Sahibi (Yeşilgiresun Matbaacılık ve Gazetecilik Ltd. Şti.) adına Aygüzen ÖĞÜTCÜ ile, diğer taraftan Kazım Karabekir Cad. No:48 Giresun adresinde ikamet eden mukim Suat TONKAZ arasında 212 sayılı Kanun ile tâdil edilen 5953 sayılı kanuna uygunolarak aşağıdaki yazılı şartlar dahilinde İş bu mukavele aktedilmiştir.
Bu mukavelede Yeşilgiresun Gazetesi İşveren diye anılacaktır.
Madde 1- Taraflar basın mesleğinde çalışanlar ve çalıştıranlar arasında münasebetlerin tanzimi hakkında 5953 sayılı kanun ile buna tâdil eden 212 sayılı kanun hükümlerine uyarlar. Bu mukavelede serahat olmayan hususlarda adı geçen kanuna, diğer ilgi mevzuata ve basın mesleğinin örf ve âdetlerine uyulur.
Madde 2- Gazetenin umumi siyaset ve gidişi, veçhe ve karakterini tayin, tâdil ve tebdil etmek (işverene) aittir. Gazeteci, gazetenin ağırbaşlılığına, politikası, karakter ve veçhesine uymayı taahhüt eder.
Madde 3- Gazetecinin kanun dairesinde çalışma saatleri ve vazifeleri işveren tarafından tesbit edilir.
Madde 4- İşverenin yazılı muvafakati olmadıkça gazeteci basın dışında ve basınla ilgili veya ilgisiz başka bir görev alamaz yazı yazamaz.
Madde 5- Gazetecinin (gazeteciliğe başlayan tarih) 01/04/2004'dür.
Madde 6- 4.1.1961 ve 212 sayılı Kanun ile tadil edilen 5953 sayılı kanunun 6'ncı maddesi hükümlerine uygun olarak gazeteci Sayfa Editörü Suat TONKAZ tazminata esas kıdeminin 01/07/2004 tarihinden itibaren başladığı taraflarca kabul edilmiştir. Gazeteci bu tarihe kadar olan kıdem tazminatını tamamen aldığını. İşveren de çalışmaya başladığı tarihte kıdeminin sıfır olduğunu kabul eder. Bu husus gazetecinin beyanına ve gösterdiği belgelere göre tesbit edilmiştir. Bu konudaki yanlışlardan beyan sahibi sorumludur.
Madde 7- Gazetecinin, gerek pazar hariç haftanın her günü ile resmi tatillerde (dini bayramlar hariç) makale, haber, yazı, resim ve karikatürleri karşılığı brüt ücreti 1071.00 TL’dir
Madde 8- İki sene sonunda gazeteciye %5 zam yapılır.
Madde 9- Gazetecinin işi Sayfa Editörü.
Madde 10- Bu mukavele 01/01/2014'den 31/12/2015 tarihine kadardır.
Madde 11- İhtilâf vukuunda merci Giresun mahkemeleridir.
Madde 12- Özel Hükümler Müessesenin yazılı talimatı olmadıkça gazeteci işbu mukavelede yazılı görevi dışında görevde çalıştırılmayacak, hafta tatili ve resmi tatil günlerinde çalışmayacak, fazla mesai yapmayacak.
Madde 13- Taraflar, mukavele hitamından 1 ay evvel teshi ihbar etmediği takdirde mukavele aynı şartlarla bir yıl daha temdit edilmiş olur.
Madde 14- Bu mukavele beş nüsha olarak tanzim edilmiş olup, bir nüshası müessesede alıkonmuş, bir nüshası gazeteci Suat TONKAZ bir nüshası Valiliğe, verilmiştir.
İş bu mukavele 14 maddedir
İsmim Suat Tonkaz. 04.02.1974 doğumluyum. 1997 sigorta başlangıç tarihim. 4600 gün ödenmiş SSK primim var.
11 yıldır Giresun'da yerel bir gazetede çalışmaktayım. Kıdem tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum (3600 gün ve 15 yıl sigortalılık durumundan faydalanarak).
İşverene taahhütlü olarak SSK'dan aldığım Kıdem Tazminatı alır yazısını nasıl göndermem gerekiyor?
Gazeteci olduğum için bu durum değişir mi? Kıdem Tazminatı almama engel mi?
Bir de 11 yıldır her pazar günü ve resmi tatillerin hepsinde çalıştım. Yine yılda sadece 1 hafta izin kullanmama izin verildi. 11 yıl boyunca her ayın 15'inde herkesin imzaladığı bir bordroya imza attım. Bordroda fazla mesai ücreti diye bir ücret bulunmamakta. 2009'dan bu yana da maaşlarımız bankaya yatmakta ve maaşımız asgari ücretten gösterildiği için asgari ücret yatmakta. Bankaya yatan parada da yatan bir mesai ücreti bulunmamakta.
Kıdem tazminatı haricinde dava açsam kullanmadığım izin sürelerinin, almadığım fazla mesai ücretlerini geriye dönük olarak almam mümkün mü?
Sözleşmem şu şekilde:
SÖZLEŞME
Bir taraftan Yeşilgiresun Gazetesi Sahibi (Yeşilgiresun Matbaacılık ve Gazetecilik Ltd. Şti.) adına Aygüzen ÖĞÜTCÜ ile, diğer taraftan Kazım Karabekir Cad. No:48 Giresun adresinde ikamet eden mukim Suat TONKAZ arasında 212 sayılı Kanun ile tâdil edilen 5953 sayılı kanuna uygunolarak aşağıdaki yazılı şartlar dahilinde İş bu mukavele aktedilmiştir.
Bu mukavelede Yeşilgiresun Gazetesi İşveren diye anılacaktır.
Madde 1- Taraflar basın mesleğinde çalışanlar ve çalıştıranlar arasında münasebetlerin tanzimi hakkında 5953 sayılı kanun ile buna tâdil eden 212 sayılı kanun hükümlerine uyarlar. Bu mukavelede serahat olmayan hususlarda adı geçen kanuna, diğer ilgi mevzuata ve basın mesleğinin örf ve âdetlerine uyulur.
Madde 2- Gazetenin umumi siyaset ve gidişi, veçhe ve karakterini tayin, tâdil ve tebdil etmek (işverene) aittir. Gazeteci, gazetenin ağırbaşlılığına, politikası, karakter ve veçhesine uymayı taahhüt eder.
Madde 3- Gazetecinin kanun dairesinde çalışma saatleri ve vazifeleri işveren tarafından tesbit edilir.
Madde 4- İşverenin yazılı muvafakati olmadıkça gazeteci basın dışında ve basınla ilgili veya ilgisiz başka bir görev alamaz yazı yazamaz.
Madde 5- Gazetecinin (gazeteciliğe başlayan tarih) 01/04/2004'dür.
Madde 6- 4.1.1961 ve 212 sayılı Kanun ile tadil edilen 5953 sayılı kanunun 6'ncı maddesi hükümlerine uygun olarak gazeteci Sayfa Editörü Suat TONKAZ tazminata esas kıdeminin 01/07/2004 tarihinden itibaren başladığı taraflarca kabul edilmiştir. Gazeteci bu tarihe kadar olan kıdem tazminatını tamamen aldığını. İşveren de çalışmaya başladığı tarihte kıdeminin sıfır olduğunu kabul eder. Bu husus gazetecinin beyanına ve gösterdiği belgelere göre tesbit edilmiştir. Bu konudaki yanlışlardan beyan sahibi sorumludur.
Madde 7- Gazetecinin, gerek pazar hariç haftanın her günü ile resmi tatillerde (dini bayramlar hariç) makale, haber, yazı, resim ve karikatürleri karşılığı brüt ücreti 1071.00 TL’dir
Madde 8- İki sene sonunda gazeteciye %5 zam yapılır.
Madde 9- Gazetecinin işi Sayfa Editörü.
Madde 10- Bu mukavele 01/01/2014'den 31/12/2015 tarihine kadardır.
Madde 11- İhtilâf vukuunda merci Giresun mahkemeleridir.
Madde 12- Özel Hükümler Müessesenin yazılı talimatı olmadıkça gazeteci işbu mukavelede yazılı görevi dışında görevde çalıştırılmayacak, hafta tatili ve resmi tatil günlerinde çalışmayacak, fazla mesai yapmayacak.
Madde 13- Taraflar, mukavele hitamından 1 ay evvel teshi ihbar etmediği takdirde mukavele aynı şartlarla bir yıl daha temdit edilmiş olur.
Madde 14- Bu mukavele beş nüsha olarak tanzim edilmiş olup, bir nüshası müessesede alıkonmuş, bir nüshası gazeteci Suat TONKAZ bir nüshası Valiliğe, verilmiştir.
İş bu mukavele 14 maddedir