Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma
18-08-2015 15:22:23 maran #

Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma

Sayın İlgililer,

10.10.2014 tarihinde çalışmaya başladığım iş yerinde 29.05.2015 tarihinde Cuma günü telefonuma gelen mesajda benimle birlikte bir kaç kişinin ay sonunda çıkartılacağı bildirilmiştir. (Gerekçe personel fazlalığı diye söylendi.)

Yalnız hafta sonu ay bitimine denk geldiği için pazartesi "işe gelme" demeye getirildi. İş aramam için süreç tanınmadı. Ve ben hala işsizim. hem maddi hem manevi çökmüş durumdayım. İş bulamıyorum. İşsizlik maaşı alma hakkım yok malesef. 600 iş günü şartı var (benim 545 iş günü.) :(

Daha Sonra öğrendim ki bir tek ben çıkartılmışım ve benden sonra 3-4 kişi işe alınmış. Hakkımda uyarı, ceza, savunma vb. hiçbir durum yoktur.

Haklarım ve izlemem gereken yol hakkında bilgilendirirseniz sevinirim.

Saygılar...
18-08-2015 15:25:52 ceceli341 #

Cevap: Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma

Bir iş sözleşmesi imzalamışmıydınız? Belirsiz sürelimiydi. İşyerinde kaç kişi çalışmakta?
18-08-2015 15:27:55 maran #

Cevap: Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma

Sözleşme imzalamadım. Ofis personeliydim. İş yerinde 150 personel çalışmakta..
18-08-2015 15:34:11 ceceli341 #

Cevap: Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma

Alıntı:
maran rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşme imzalamadım. Ofis personeliydim. İş yerinde 150 personel çalışmakta..
İşe iade davası açabilirsiniz.
18-08-2015 15:44:01 maran #

Cevap: Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma

Kurumsal bir firmanın taşeronluğunu yapıyor ayrıldığım firma. İşe iade davası açtığımda, geri işe dönüş durumu olursa bu sefer yıldırma politikası izleme olasılıkları yüksek. Bu davayı açtığımda masrafı ne olur? Ne kadar sürede sonuçlanır? başka haklarım da var mı? ( soru üstüne soru oldu kusura bakmayın :( )
18-08-2015 16:05:07 ceceli341 #

Cevap: Personel Fazlalığı Gerekçesiyle İşten Çıkarılma

Kusura bakmayın ben işten çıkış tarihinize bakmadım. İşe iade davası açma süreniz geçmiş. İşe iade davaları fesih bildirim tarihinden itibaren 1 ay içinde açılması gerekir. Ama İhbarsız çıkarıldığınız için işverenden 4 Hafatlık ücretiniz kadar İhbar tazminatı talep hakkınız var.

- - - Updated - - -

İşveren bunu ödemez ise dava açmanız gerekir. Dava masrafları ile ilgili bilgim yok. Ama davayı açarken masrafların karşı tarafa yükelnmesini talep ettiğnizde kazandığınızda karşı taraftan masrafları alırsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.