Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

13-08-2015 08:33:52 cabbara #

İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

Merhaba,
işverenim beni bir hafta sonra işten çıkaracak, daha öncesinde yazılı bir bildirim yapmadı, sözlü olarak 1 hafta önce gelirinin düştüğünü sebep göstererek işime son vereceğini söyledi, 5 yıldır bu iş yerinde çalışıyorum, maaşım asgariden gösteriliyor, asgari kısmı şirket adına banka hesabıma yatıyor. Geri kalan kısmın bir miktarı işveren tarafından yine banka hesabıma yatıyor diğer kısmıysa elden veriliyor.
İşten çıkartacağı zaman imzalatacağı ibranameyi de gördüm, benim istifa ettiğim yazıyor. Avukatla görüştüm, iş akdinin sona erdirildiğini yazdırabiliyorsan yazdır yoksa çokta önemli değil, biz kanıtlamak zorunda kalacağız, onu da kanıtlarız. "Bakın işte işten çıkarıldıktan sonra işyerini taşıdı faliyet göstermiyor" diye belirtiriz dedi. Fakat benim pek aklıma yatmadı, bunu kanıtlama ihtimalim var mı?

- İş yerinde tek çalışanım, iş yerinden yada etraftaki esnaftan gösterebilecek bir şahidim yok
- İşveren beni çıkarttıktan sonra ofisi kirada bulunduğu yerden taşıyacak ama faliyet gösterirmi başka yerde bilmiyorum.

Bana imazlatacağı ibraname aşağıdadır. Yardımlarınızı rica ediyorum

http://i.imgur.com/DfKybS8.jpg
13-08-2015 08:38:34 lasvegas #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

akıl var mantık var sen bunu imzalarsan hiçbirşey alamazsın , ama eger alacaklarını verirse yani helalleşirseniz alacak verecek meselesini hallederseniz imzalayabilirsin.
13-08-2015 08:44:55 cabbara #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

Yani şu durumda avukat beni yanıltıyor? Bu belgeyi imzalamadanda işverenin bana ödeme yapacağını zannetmiyorum. Peki bu belgeden sonra sgk primleri için dava açabilir miyim? çünkü ücretle alakalı birşey yazmıyor.
13-08-2015 08:52:13 Şenol Eker #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

Önce patron sizi işten çıkaracağına dair bir bildirim vermesi lazım. Bunu vermesini söyleyin. "İşsizlik maaşı için bu gerekliymiş" diyebilirsiniz örneğin. "Fesih bildirimi" denir buna. Belki anlaşarak bu bildirimi eski tarihli olarak imzalayabilirsiniz. Yani imzaladığınız değil, size bildirildiği tarihi.
Bunu aldıktan sonra ise, patron size tüm alacaklarınızı ödedikten sonra o belgeyi imzalamanızda bir beis olmadığını düşünüyorum. Tabii "Sen bunu imzala, ondan sonra vereceğiz" değil. Parayı cebinize koyduktan / bankaya yattıktan sonra imzalayacağınız bir belge bu. Üzerinde "bu parayı alacağım, bana verecekler, bankaya yatacak" falan yazmıyor. A-L-D-I-M yazıyor.
13-08-2015 09:04:04 lasvegas #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

bu durumlarda önce para yatırılır sonra imzalanır
13-08-2015 09:36:23 cabbara #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

Anlaşılan başka bir avukat bulmam gerek, görüştüğüm avukat sgk primi için dava açarız nasılsa tazminat davasından birşey elde edemezsin alabildiğini al imzala modundaydı. Halbuki sizin gibi imzalarsan işsizlik maaşı alamazsın diyebilirdi.

Yanıtlar için teşekkürler
13-08-2015 09:48:33 Şenol Eker #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

Alıntı:

cabbara rumuzlu üyeden alıntı
Anlaşılan başka bir avukat bulmam gerek, görüştüğüm avukat sgk primi için dava açarız nasılsa tazminat davasından birşey elde edemezsin alabildiğini al imzala modundaydı. Halbuki sizin gibi imzalarsan işsizlik maaşı alamazsın diyebilirdi.

Yanıtlar için teşekkürler

Ancak şunu unutmayın:
Avukatınız olayı bizden iyi biliyor ve o bir avukat. Ben ise değilim.
13-08-2015 09:53:38 lasvegas #

Cevap: İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?

aynen kendin istifa edersen işsizlik maaşı alamazsın onlar çıkartırsa alabilirsin ve ciddi para yapar 10 ay alsan en az 500 den 5000 tl yapar az para değil.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.