Ýþten cikarilma / Mobbing

Merhaba,

Yaklaþik 5 yildir çaliþtiðim uluslararasý bir þirket'de 3 hafta önce sözlü olarak genel müdür tarafýndan telefon ile kovuldum fakat ertesi gün tatile cýkacaðim için döndüðümde konuþuruz diyip dikkate almadim (Çünkü yýl içinde 5-10 kez kovuluyoruz :) )daha sonra tatil dönüþü yine Genel Müd. Yrd. ile sözlü olarak konuþtuk ve performansýmýn düþük olduðunu ve beni çýkarmak istediklerini ve tüm haklarýmý vereceklerini söyledikleri bir konuþma yaptýk. Bulunduðum pozisyon gereði (uzmanlýk isteyen bir yönetici pozisyonu) seni çýkardik hadi güle güle diyemiyorlar benim bir þekilde iþleri devretip öyle gitmem lazim.

Konu bana sözlü olarak ikinci kez söylendiðinde bende iþten çýkmaya hazýr olduðumu 31 Temmuz itibariyle tüm haklarimi almak kaydi ile çýkabileceðimi ve siz yeni birisini bulana kadar dýþardan ücretli daniþmanlýk verebileceðimi ilettim bana konuyla ilgili Genel müdürler görüþülüp bana geri dönüþ yapýlacaðý söylendi fakat 3 haftadir kimseden herhangi bir cevap dönmedi ne yazýlý ne sözlü. Þuanda farkli bir firma ile iþ görüþmesi yapiyorum ve büyük ihtimalle olumlu sonuclanicak ve ben yarýn'dan itibaren çaliþtigim firmayla iliþiðimi kesmek istiyorum fakat bana geri dönüþ yapýlmadýðý için þuanda çaliþmaya halen devam etmekteyim iþin açýkcasi tüm gün oturup ne zaman kovacaklar hadi ama diye bekliyorum :)

Beni 3 hafta önce kovduklarýný hatirlatma ve biraz'da tehtit vari (iþe iade veya mobbing davasi) acacagim havasi vermek için asagidaki þekilde türkçe ve ingilizce bir mail yazmak istiyorum. Böyle bir mail ileride tarafýmdan açýlacak bir iþe iade davasýný etkilermi ? Nasil davranmaliyim ? Bu maili göndermelimiyim ? Konu ile ilgili görüþlerinizi alabilirsem çok sevinirim.

Mail Ýçeriði;

Sayýn xxx,xxx ve xxx beyler,


4 Temmuz 2015 Cuma günü tarafýma telefon ile sözlü olarak iþe geç kaldýðýmý ve ofiste gelmeyip eve geri dönmemi istediðinizi belirttiniz daha sonra iþlerimi toparlama amaciyla (toplantilar vs.) ofise geldiðimde ise senin burda ne iþin var tarzý bir sözle toplantý yaptýðým kiþilerin yanýnda beni küçük düþürdünüz. Buna istinaden bende o gün öðleden sonra iþlerimi tamamladýktan sonra ofisten ayrildim ve önceden planlanmiþ imzalý yýllýk iznimi kullanmak üzere 1 hafta ofise gelmedim. 13 Temmuz 2015 Pazartesi günü ofise geldiðimde öðleden sonra xxx xxx ve xxx xxx beyler benimle görüþtüler ve performansýmýn beklentilerini karþilamadýðýný ve bu yüzden yollarýmýzý ayirmak istediðini ilettiler. Bende konu ile ilgili Temmuz sonu itibariyle iþten ayrilabileceðimi ve siz bu pozisyonu doldurana kadar dýþarýdan daniþmanlýk yaparak xxx bedel karþýlýðýnda sizlere yardimci olabileceðimi iletim. Fakat ay sonu gelmesine raðmen sizlerden herhangi bir cevap alamadim.

Konu ile ilgili kararýnýzý beklemekteyim.

Teþekkürler,

Buna gerek yok. bir tek münferit olayla mobing davasý açarsanýz kaybedersiniz. Bunu sözlüde halledebilirsiniz. Sizin isbat edebilieceðiniz bir çýkarma vs yok ortada.(Ýsbat edebilecekseniz baþka tabiki) Çýkarmak istedikleri zamanda size resmi olarak teblið etmelerini isteyin. Zaten hemen çýkarýrlarsa size ihbar öneli için tazminatýnýzý ödemek zorundalar. Ýhbar öneli kullandýrtmak istediklerini teblið ederlerse 8 haftalýk bir süreniz var. Bu süre içinde iþ arama izniniz ve bu izinleri toptan kullanma hakkýnýzda var.

Diðer türlü Sizde kýdem tazminatýndan vazgeçip ihbar tazminatý talepleri olursa bunuda ödemeyi göz önüne alýrsanýz hemen ayrýlabilirsiniz.

Ýþveren size resmi olarak teblið yapmadan kovarsa iþe gelmemezlik etmeyin. Sizi devamsýzlýktan çýkarabilirler.

Zaten amacým herhangi bir dava açmak deðil, þirketi ile bu tür konularda karþilikli iyi niyetle sorunumuz halledip tüm haklarimi alirim o konuda sýkýntý yok, amacým sadece böyle bir mail atarsam olduki herhangi bir dava açmak zorunda kaldim (iþe iade) bu maili kendi çýkmak istedi vs. gibi bir kanit olarak kullanabilirlermi ?

Onlarýn kullanmasý bir iþlerine yaramayacak ama siz de o maili , sözlü olarak iþten çýkarýldýðýnýzýn ýspatý için kullanamazsýnýz.