Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

28-07-2015 01:19:13 Valeri2005 #

Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Merhaba arkadaşlar, biraz uzun ve haliyle sıkıcı olabilecek durumumu anlatacağım. Kafamdaki soru işaretlerini giderirseniz çok sevinirim. Olay şöyle;

2011 yılının 1 Ağustos 'unda özel bir okulda branş öğretmeni olarak işe başladım. Sigortam o günden itibaren başladı. Yaklaşık kırk gün sonra evlendim. Toplam iki sezon burada çalıştıktan sonra 26 Haziran 2013 tarihinde başka şehirdeki okula geçtim. Okullar cemaat okulları. Az çok işleyişi bilirsiniz. Yani 26 Haziran da çalıştığım okuldaki iş yerimden istifamı yazdırarak gönderdiler beni. Tazminatı en kısa sürede vereceğiz diye diye salladılar. Daha sonra bu siyasi olayla çıkınca da bunu bahane ederek süresiz olarak belirsiz dediler ne zaman ödeneceği hakkında. Neyse sonraki başladığım okula geldiğimde tatil dönemiydi falan diye işe girişimi ağustos ayında yaptılar. Yani 2013 ağustos ayında yeni yerimde işe başladım sigortam da başladı. Bir sezon burada çalıştım. 2014 yılının temmuz ayında askere gitmek için istifa ettim. İstifa tarihim tam olarak 31. 07. 2014. 10 gun sonra askere gittim ve normal şartlarda geldiğimde işime devam edecektim. Sonra 2015 şubat ayında askerlik bitince tekrar okula gelip müdürle görüştüm. Bana aynen "Hocam, öğrenci sayısı biraz düştü, biz de mevcut kadroyla devam edeceğiz. Bu arada sana başka okullardan birinde yer ayarlamaya çalaşacağız." dedi. Şu ana kadar bekledim ama herhangi bir şekilde bana bir iş ayarlayamadılar.

Şimdi benim çalıştığım bu yerlerden tazminat alma şansım var mı ? Varsa nasıl alırım ?
28-07-2015 12:03:43 Valeri2005 #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Yok mu kimse ?
28-07-2015 12:16:33 ceceli341 #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Özel eğitim kurumlarının ayrı bir yasası var. Süreli sözleşme yaparlar ve 1 yıl olarak yaparlar. Fazla uzatmadan, Hepsinden istifa ederek ayrılmışsınız. Tazminat hakkınız yok.
28-07-2015 23:34:55 Valeri2005 #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Peki, son ayrıldığım yerden alabilir miyim? Oradan ayrılırken askerlik için istifa etmiştim. Bu haklı bir sebep değil mi?
29-07-2015 00:00:57 ceceli341 #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Herşeyi geçelim kıdem tazminatı alabilmek için 1 yılı doldurmak gerekir. Muhtemelen en az 12 Aylık yani bir yıllık olan süreli sözleşmenizin 11. ayında bırakıp gittiniz. Hayır ordandan alamazsınız.
29-07-2015 00:05:11 Şenol Eker #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Orada ne kadar çalışmıştınız?
31-07-2015 01:36:00 Valeri2005 #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Alıntı:

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Orada ne kadar çalışmıştınız?

Senol Bey, 22 Ağustos 2013 tarihinde sigortam işleme başlandı. 4 Ağustos 2014 tarihinde ise sigortam sonlandırıldı. Yani resmi olarak bir yıldan 18 gün eksik olarak çalıştım.
31-07-2015 01:46:51 ceceli341 #

Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?

Alıntı:

valeri2005 rumuzlu üyeden alıntı
senol bey, 22 ağustos 2013 tarihinde sigortam işleme başlandı. 4 ağustos 2014 tarihinde ise sigortam sonlandırıldı. Yani resmi olarak bir yıldan 18 gün eksik olarak çalıştım.

a l a m a z s i n i z....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.