Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Dayak ve işten çıkarma
25-07-2015 13:35:22 thecran #

Dayak ve işten çıkarma

Merhaba,

Maddi durumu pek iyi olmayan bir bayan arkadaşımız beni arayarak yardım istedi. Arkadaş 2 yıllık çalışan.Ustabaşı olarak çalışan şahıs işçi bayanı darp edip saçını çekiyor. Sonra darp eden ustabaşıyı polis gelir diye ordan kaçırıyorlar. İşveren olay yerine geldiğinde. Bayana tamam işten çık bi daha gelme tazminat mazminat yok diyor. İlk olarak bayan arkadaş polis merkezine gidip şikayetçi oluyor. Bundan sonraki süreç nasıl olmalı. Yardımcı olursanız sevinirim.

- - - Updated - - -

Aynı zamanda çalışana ustabaşı tarafından sürekli sözlü hakaret (Gerizekalı,beyinsiz, v.s. tarzı) uygulanmakta. En sonra da bu sözlü tacizler fiziki darpa dönüştü. Patronu ustabaşıyı şikayet ettiğinde düzelir sen işine devam et tarzı cevaplar almış.MOBBİNG söz konusu mu? şikayetçi olurken bunu söylemesi gerekir mi?
25-07-2015 13:40:56 stormaxi #

Cevap: Dayak ve işten çıkarma

Iskura gidebilir. Bildigim kadariyla ordan hemen gerekli mudahele yapiliyor.

- - - Updated - - -

Alıntı:
thecran rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
Aynı zamanda çalışana ustabaşı tarafından sürekli sözlü hakaret (Gerizekalı,beyinsiz, v.s. tarzı) uygulanmakta. En sonra da bu sözlü tacizler fiziki darpa dönüştü. Patronu ustabaşıyı şikayet ettiğinde düzelir sen işine devam et tarzı cevaplar almış.MOBBİNG söz konusu mu? şikayetçi olurken bunu söylemesi gerekir mi?
Kesinlikle soylemesi gerekir.
25-07-2015 13:41:36 thecran #

Cevap: Dayak ve işten çıkarma

teşekkürler stormaxi .Ama bir uzman görüşü olursa çok iyi olur. Olay sıcağı sıcağına olmuş. Arkadaş işe çok muhtaçtı o yüzden yardımcı olmak istiyorum.
25-07-2015 13:44:40 stormaxi #

Cevap: Dayak ve işten çıkarma

Rica ederim dediginiz gibi forumdaki uzman arkadaslarin yorumlamasi daha iyi olacaktir.
25-07-2015 14:59:48 ceceli341 #

Cevap: Dayak ve işten çıkarma

Çalışan hemen notere gidip.
İşyerindeki........... adlı ustabaşı tarafından darp edildiğini İşyerinde can ve mal güvenliğinin kalmadığından Diğer dava, Maddi ve manevi tazminat haklarımda dahil yasal haklarım saklı kalmak kaydı ile 4857 sayılı iş kanununun 24/1, 26/2 ve 77. maddelerine istinaden haklı nedenli iş akdini fesh ediyorum. Bu nedenle her türlü maaş,ücret fazla çalışma ücreti, hafta sonu ve genel tatil ücretleri, kullanmadığım yıllık izinlerin ücretlerini ve kıdem tazminatımı ...... gün içersinde ........:.....iban nolu hesaba yatrılmasını. Aksi halde Her türlü yasal haklarınızı T.C. Mahkemeleri nezninde arayacağınızı ve her türlü dava masrafı ve avukatlık ücretlerinin tarafınızdan ödeneceğini ihtaren bildiririm.
Şeklinde bir ihtarname göndersin. Polis merkezinde darp raporu alınmadı ise hastaneye gidip darp raporu alsın.

Eğer işveren ödeme yapmaz ise dava açmak durumunda. Darp ile ilgili olarak ayrıca ceza davası görülür. İşçinin bu davadan sonra hem darp eden ustabaşına hemde işverene tazminat davası açma hakkıda var.


Umarım işverenin diğer çalışanları şahitlik ederler ve iftiraya uğramaz.

- - - Updated - - -

Ayrıca çalışma müdürlüğüne gidip şikayettede bulunsun.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.