Sigortasız çalıştırılıp kıdem tazminatı anlaşması yapma.
Öncelikle herkese iyi bayramlar ve iyi günler diliyorum.
Açacağım konuyu aratmama rağmen bulamadım umarım gereksiz bir konu açmış olmam.
Hemen konuya giriyim.
Annem yaklaşık olarak 5 yıl boyunca bir asansör şirketinde sigortası oldugu gerekçesiyle(babam vefat ettigi için
emekli sandığına kayıtlıyız.) sigortasız çalıştırıldı şu anda da işten çıkmak istiyor fakat sigorta olmadığı için
kıdem tazminatı alamayacak.
5 yıl önce işe 750 tl ile başlamıştı şu anda aldığı ücret de 900 tl. Şimdi biz de işverenle kıdem tazminatı pazarlığı
yapıp işi mahkemeye taşımadan hakkımızı almak istiyoruz. annemin orda çalıştırıldığını ispatlamak için birçok
delil var. Güvenlik kameraları, 20 tane işçi var şahitlik yapabilecek durumda.
Şimdi sizce kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılmalı? kağıt üstünde aldığı maaşa göre mi yoksa brüt asgarı ücret üzerinden mi veya sizce başka bir yöntem var mı?
Veya sizce bu durumda bizim yapabileceğimiz başka bir şey var mı?
Şimdiden teşekkürler.
Açacağım konuyu aratmama rağmen bulamadım umarım gereksiz bir konu açmış olmam.
Hemen konuya giriyim.
Annem yaklaşık olarak 5 yıl boyunca bir asansör şirketinde sigortası oldugu gerekçesiyle(babam vefat ettigi için
emekli sandığına kayıtlıyız.) sigortasız çalıştırıldı şu anda da işten çıkmak istiyor fakat sigorta olmadığı için
kıdem tazminatı alamayacak.
5 yıl önce işe 750 tl ile başlamıştı şu anda aldığı ücret de 900 tl. Şimdi biz de işverenle kıdem tazminatı pazarlığı
yapıp işi mahkemeye taşımadan hakkımızı almak istiyoruz. annemin orda çalıştırıldığını ispatlamak için birçok
delil var. Güvenlik kameraları, 20 tane işçi var şahitlik yapabilecek durumda.
Şimdi sizce kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılmalı? kağıt üstünde aldığı maaşa göre mi yoksa brüt asgarı ücret üzerinden mi veya sizce başka bir yöntem var mı?
Veya sizce bu durumda bizim yapabileceğimiz başka bir şey var mı?
Şimdiden teşekkürler.