is kanunu madde 22 hk.

"Ýþveren, iþ sözleþmesiyle veya iþ sözleþmesinin eki niteliðindeki personel yönetmeliði ve benzeri kaynaklar ya da iþyeri uygulamasýyla oluþan çalýþma koþullarýnda esaslý bir deðiþikliði ancak durumu iþçiye yazýlý olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu þekle uygun olarak yapýlmayan ve iþçi tarafýndan**altý iþgünü içinde yazýlý olarak**kabul edilmeyen deðiþiklikler iþçiyi baðlamaz"
Bu kisimdan sunu anlayabilirmiyim? Isverenle isci arasinda her ne olursa olsun, ESASLI BIR DEGISIKLIK yapilacaksa eger bundan yazili olarak iscinin bilgilendirmesi lazim. Isci bu ESASLI DEGISIKLIGI 6 is gunu icinde kabul etmedigini, noter kanaliyla isverene yollarsa eski konumunda calismaya devam etme hakki vardir.

Eðer en baþta iþe girerken imzaladýðýnýz iþ sözleþmenizde bu tür deðiþikliklere onay veren bir düzenleme yoksa,
evet öyle anlamak gerekir.
Ancak ayný il - ilçe içinde onlarca þubesi bulunan bankalarýn çalýþanlarýyla yaptýklarý iþ sözleþmelerinde bu noktayý atladýklarýna hiç þahit olmadým ben.
Ýþ sözleþmenizi bir inceleyin , bakalým diðer iþyeri/ þube / görevlerde çalýþma durumu ile ilgili bir madde var mý.

Is sozlesmesinde bu ibarelerin oldugunu ve tayin yazisininda isciye bildirildigini varsayalim.
Tayin sonucu iscide olusabilecek maddi manevi noksanligin hukukta herhangi bir koruyuculugu yokmudur?

Yargýtay kararlarýna göre Büyükþehir belediyesi sýnýrlarý içersindeki tayinler esaslý deðiþiklik sayýlmýyor.

Çalýþanýn hizmet sözleþmesinde baþka þubeye gitmek zorunda olduðu yazýyorsa da Yargýtay 9’uncu Hukuk Dairesi’nin 2004/27850 esas,2005/18819 kararýna göre;iþveren yeni adrese göre iþe gidip gelmek zorlaþmýþsa; çalýþana uygun yol masrafý vermek zorundadýr, yoksa hizmet sözleþmesinde yazsa bile Yargýtay 9’uncu Hukuk Dairesi çalýþanýn iþ koþullarýnýn aðýrlaþtýrýlmasý olarak kabul ettiðinden çalýþan gitmek zorunda deðildir,

Ama gittiyseniz bu deðiþikliðide kabül etmiþ sayýlýrsýnýz zaten.

Sn Kýrcalý nýnda dediði gibi bankalar çok þubeli, ulusal bazlý iþletmelerdir ve þehir içi ve þehir dýþý tayin maddesini sözleþmelerine koymayacaklarýný bende düþünmüyorum.

- - - Updated - - -

Yargýtay kararlarýna göre Büyükþehir belediyesi sýnýrlarý içersindeki tayinler esaslý deðiþiklik sayýlmýyor.

Çalýþanýn hizmet sözleþmesinde baþka þubeye gitmek zorunda olduðu yazýyorsa da Yargýtay 9’uncu Hukuk Dairesi’nin 2004/27850 esas,2005/18819 kararýna göre;iþveren yeni adrese göre iþe gidip gelmek zorlaþmýþsa; çalýþana uygun yol masrafý vermek zorundadýr, yoksa hizmet sözleþmesinde yazsa bile Yargýtay 9’uncu Hukuk Dairesi çalýþanýn iþ koþullarýnýn aðýrlaþtýrýlmasý olarak kabul ettiðinden çalýþan gitmek zorunda deðildir,

Ama gittiyseniz bu deðiþikliðide kabül etmiþ sayýlýrsýnýz zaten.

Sn Kýrcalý nýnda dediði gibi bankalar çok þubeli, ulusal bazlý iþletmelerdir ve þehir içi ve þehir dýþý tayin maddesini sözleþmelerine koymayacaklarýný bende düþünmüyorum.

bende koymadiklarini dusunemiyorum.
Sayin ceceli yagitayin "buyuksehir ici tayinler esasli degisiklige girmez " kararina gore 22. maddedeki isciye yazili bildirimede gerek yok diyebiliriz. Yani sozlesmede varsa bildirimsiz il ici direk tayin cikarilabilir.
Ama diger karara gelirsek "iþe gidip gelmek zorlaþmýþsa; çalýþana uygun yol masrafý vermek zorundadýr, yoksa hizmet sözleþmesinde yazsa bile Yargýtay 9’uncu Hukuk Dairesi çalýþanýn iþ koþullarýnýn aðýrlaþtýrýlmasý olarak kabul edilir."
Burada "isi gidip gelmek zorlasmissa" ibaresi nasil yorumlanabilir. Mesela gunluk 15 tl ekstradan yol masrafi bu zorlasmaya girermi?

Girer elbette, hatta gunluk 15 tl lik yol icin harcanan , yolda geçen uzuuun süreler de gecer.

Çalýþanýn gitmeme kararýnda lehine yorumlanabilir. Banka size yazýlý teblið etmiþ ise ve siz yazýlý olarak kabül etmiþseniz lehine olan bir durum bana göre kalmamýþ demektir. Madde 22 bu konuda gayet açýk.