10 Yıldır Teşeron Olarak Bir Belediyede Çalışan Kişinin Durumu Ne Olur?
10 yıl bir belediyede çalışan teşeron çalışanı, memur ile aynı işi yapıyor olması yani esas işi yapması hukuki bir süreçte delil olarak kullanılabilir mi? Ayrıca bu gibi durumda kadro hakkı kazanılabilir mi? İşten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı belediye tarafından mı ödenir. Bu 10 yıl çalışma süresinden yaklaşık olarak 5 firmada çalışan olarak giriş çıkışları yapılmıştır. Bu durumda sonuçlar ne olur vereceğiniz cevaplara hukuki süreci başlatmak istiyorum. Ayrıca forumda bu davalara avukat varsa görüşmek isterim.