Eski iş yerime karşı suç duyurusunda bulunabilir miyim?
Sayın Hukuki.net üyeleri
4 Aralık tarihinde Türkiye'nin en büyük holdinglerinden birisine bağlı bir iş yerinden yöneticilik yaparken işime son verildi.Ben haksızlığa uğradığım ve bana iftira atıldığı için ayrılmayı kabul etmeyip işe iade davası açtım.(bu davanın 2. duruşması yapıldı ve onların 3 şahitide dahi.. hatta şahitlerin bazıları kendi çalışanları .. benim düzgün bir çalışan olduğumu neden işten çıkarıldığımı bilmediklerini söylediler.2 tane de benim şahidim vardı).Benim dava açtığımı öğrendikten sonra bunlar işi inada bindirip beni cumhuriyet savcılığına 11 aralıkta şikayet etmişler.Şikayette aynen şu yazıyor
İş yerinde satılan ürünleri bedelini mal edindiği iddiası üzerine yürütülen soruşturma diyordu.Yani beni hırsızlıkla suçladılar.
Onların şahitleri ve ben karakolda ifadelerimizi verdik .Bugün ise cumhuriyet savcılığından bir kağıt geldi kağıtta şu yazmaktadır.
Karar: Şüphelinin üzerine atılı suçu işlediği yönünde kamu davası açmaya yeterli delil ve emare bulunmadığından 5271 sk'nun 172. maddesinde kavuşturmaya yer olmadığına ve 15 gün içerisinde itirazı kabil olmak üzere karar verildi yazıyor.
Yukarıda özetlediğim olay neticesinde bazı önemli sorularım var.
-Firma bu olayı uzatır mı itirazları kabul görür mü?
-Ben bu firmaya işe iade davası açmıştım bunlar beni savcılığa hırsız diye şikayet etti ,çalıştığım kurumda kendi personelim dahil böyle bir algı oluşturdular, beni işten 25. maddeye göre çıkardıklarını bildirdikleri için işsizlik maaşı da alamıyorum.Ben bunlara tazminat davası açabilir miyim ya da hangi davaları açarım.
-Eğer dava açarsam bu şahitlerin beyanları( savcılığa ifade veren), savcılıktan gelen kağıt ve 25.maddeden çıkarılmam iftira delili için yeterli olur mu yeni şahit bulmam gerekir mi? Çalışanlar korktukları için şahit yapmam zor.
- Psikolojim çok bozuldu çalıştığım yerdeki birçok kişi iftiraya uğradığımı bilmesine rağmen yüzlerine bakamıyorum.
- Ayrıca burası bir avm aynı avm içerisinde başka bir büyük mağazada yönetici olarak anlaşmıştım işe başlayacağım sırada avm yönetimi bu mağaza sahibini bizden destek alamazsın diye tehdit etmiş ve işe başlayacağım gün işim olmadı patron bana avm yönetimi beni tehdit etti dedi.tabiki bu patron benim şahidim olmaz
Söylediğim gibi ben bunlara bir işe iade davası açtım , bu dava sonuçlandıktan sonra fazla çalışmalarım , kasa tazminatı , hafta sonu çalışma gibi konular için ikinci bir dava açacağım..Bunların yanında beni suçlamalarına karşı maddi manevi tazminat davası açayım mı?Kazanma şansım ne olur.
Biraz karışık yazdım kusura bakmayın...
4 Aralık tarihinde Türkiye'nin en büyük holdinglerinden birisine bağlı bir iş yerinden yöneticilik yaparken işime son verildi.Ben haksızlığa uğradığım ve bana iftira atıldığı için ayrılmayı kabul etmeyip işe iade davası açtım.(bu davanın 2. duruşması yapıldı ve onların 3 şahitide dahi.. hatta şahitlerin bazıları kendi çalışanları .. benim düzgün bir çalışan olduğumu neden işten çıkarıldığımı bilmediklerini söylediler.2 tane de benim şahidim vardı).Benim dava açtığımı öğrendikten sonra bunlar işi inada bindirip beni cumhuriyet savcılığına 11 aralıkta şikayet etmişler.Şikayette aynen şu yazıyor
İş yerinde satılan ürünleri bedelini mal edindiği iddiası üzerine yürütülen soruşturma diyordu.Yani beni hırsızlıkla suçladılar.
Onların şahitleri ve ben karakolda ifadelerimizi verdik .Bugün ise cumhuriyet savcılığından bir kağıt geldi kağıtta şu yazmaktadır.
Karar: Şüphelinin üzerine atılı suçu işlediği yönünde kamu davası açmaya yeterli delil ve emare bulunmadığından 5271 sk'nun 172. maddesinde kavuşturmaya yer olmadığına ve 15 gün içerisinde itirazı kabil olmak üzere karar verildi yazıyor.
Yukarıda özetlediğim olay neticesinde bazı önemli sorularım var.
-Firma bu olayı uzatır mı itirazları kabul görür mü?
-Ben bu firmaya işe iade davası açmıştım bunlar beni savcılığa hırsız diye şikayet etti ,çalıştığım kurumda kendi personelim dahil böyle bir algı oluşturdular, beni işten 25. maddeye göre çıkardıklarını bildirdikleri için işsizlik maaşı da alamıyorum.Ben bunlara tazminat davası açabilir miyim ya da hangi davaları açarım.
-Eğer dava açarsam bu şahitlerin beyanları( savcılığa ifade veren), savcılıktan gelen kağıt ve 25.maddeden çıkarılmam iftira delili için yeterli olur mu yeni şahit bulmam gerekir mi? Çalışanlar korktukları için şahit yapmam zor.
- Psikolojim çok bozuldu çalıştığım yerdeki birçok kişi iftiraya uğradığımı bilmesine rağmen yüzlerine bakamıyorum.
- Ayrıca burası bir avm aynı avm içerisinde başka bir büyük mağazada yönetici olarak anlaşmıştım işe başlayacağım sırada avm yönetimi bu mağaza sahibini bizden destek alamazsın diye tehdit etmiş ve işe başlayacağım gün işim olmadı patron bana avm yönetimi beni tehdit etti dedi.tabiki bu patron benim şahidim olmaz
Söylediğim gibi ben bunlara bir işe iade davası açtım , bu dava sonuçlandıktan sonra fazla çalışmalarım , kasa tazminatı , hafta sonu çalışma gibi konular için ikinci bir dava açacağım..Bunların yanında beni suçlamalarına karşı maddi manevi tazminat davası açayım mı?Kazanma şansım ne olur.
Biraz karışık yazdım kusura bakmayın...