İşverenin Fesih Bildirgesi
İşverenim; fesih bildirgesini iletip ihbar günü sürecini başlangıç ve bitiş tarihleri aralığını gösteren bildirgeyi verdi.
Yanlız birkaç eksik nokta var.
Kıdem ve izin günlerinin ödemesini, ihbar bitiş tarihinde mi yoksa fesih bildirgesi verdiği tarihte yapmak mı zorunda?
İbraname ve tazminat tablosunu, bitiş tarihinde mi yoksa fesih bildirimi yaptığı zaman mı yapıyor olmalı?
Bildirgede fesih sebebi yok, fesih sebebine dayandırmak zorunda değilmi?
Birde ben imzalarken altına "tüm haklarım saklıdır" yazmam faydalı olur mu.
Yanlız birkaç eksik nokta var.
Kıdem ve izin günlerinin ödemesini, ihbar bitiş tarihinde mi yoksa fesih bildirgesi verdiği tarihte yapmak mı zorunda?
İbraname ve tazminat tablosunu, bitiş tarihinde mi yoksa fesih bildirimi yaptığı zaman mı yapıyor olmalı?
Bildirgede fesih sebebi yok, fesih sebebine dayandırmak zorunda değilmi?
Birde ben imzalarken altına "tüm haklarım saklıdır" yazmam faydalı olur mu.