Hakli fesİh
Merhaba
Tanınmış bir şirkette 6 yıldır çalışmaktayım. 2 yıl öce şirket içinde başka bir İldeki iş yerine transfer oldum. Bu esnada yeniden sözleşme yapıldı ve maaşımın 1/3 ü oranında ek ücret verildi. Bu ücreti 2 yıldır bordroda Ek Ücret adı altında görmekteyiz. Zam yapıldığında bu ücretede zam yapılıyor . Fakat fazla mesailerimiz hesaplanırken hiç bir şekilde bu ücret hesaba katılmıyor.
Ayrıca sosyal işlerimiz için mazeret izni taleplerinde yıllık iznimizden kullanmamız gerektiği söyleniyor. ve parça parça kullanmak zorunda kalıyoruz. Ardışık olmayan ayrı ayı tarıhlerde kullandığımız 5 gün senelik izne 1 gün otomatik olarak izin kesiyorlar.
İnsan kaynaklarını ve amirlerimi bu işlemlerin yanlış olduğu konusunda yazılı ve sözlü olarak uyardım. Şimdi sözleşmemi fesih etmek istiyorum sigorta başlangıcım 2002 yılı. bu konularda haklı fesih söz konusumudur ve nasıl bir yol izlemeliyim.
Bilgilendirirseniz Sevinirim
Teşekkürler
Tanınmış bir şirkette 6 yıldır çalışmaktayım. 2 yıl öce şirket içinde başka bir İldeki iş yerine transfer oldum. Bu esnada yeniden sözleşme yapıldı ve maaşımın 1/3 ü oranında ek ücret verildi. Bu ücreti 2 yıldır bordroda Ek Ücret adı altında görmekteyiz. Zam yapıldığında bu ücretede zam yapılıyor . Fakat fazla mesailerimiz hesaplanırken hiç bir şekilde bu ücret hesaba katılmıyor.
Ayrıca sosyal işlerimiz için mazeret izni taleplerinde yıllık iznimizden kullanmamız gerektiği söyleniyor. ve parça parça kullanmak zorunda kalıyoruz. Ardışık olmayan ayrı ayı tarıhlerde kullandığımız 5 gün senelik izne 1 gün otomatik olarak izin kesiyorlar.
İnsan kaynaklarını ve amirlerimi bu işlemlerin yanlış olduğu konusunda yazılı ve sözlü olarak uyardım. Şimdi sözleşmemi fesih etmek istiyorum sigorta başlangıcım 2002 yılı. bu konularda haklı fesih söz konusumudur ve nasıl bir yol izlemeliyim.
Bilgilendirirseniz Sevinirim
Teşekkürler