Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Istifa dilekçesi geçerlilik süresi

23-06-2015 01:44:26 muratos #

Istifa dilekçesi geçerlilik süresi

Merhaba,
22.05.2015 tarihinde aşağıdaki şekilde bir istifa dilekçesi verdim. Fakat, işler tamamlanıncaya kadar işyeri beni çalıştırmaya karar verdi. Kalan işleri %95 oranında tamamladım. Şimdi de ben istifa etmek istemiyorum. Bugün tarihiyle, 23.06.2015, istifa dilekçem geçersiz duruma düşmüş müdür? Yaklaşık 1 sene 3 aydır bu şirketteyim. Ihbar sürem 4 hafta değil mi?. Beni ihbar ve kıdem tazminatsız işten çıkarabilirler mi?

Dilekçe:

Şirketinizde çalışmakta olduğum xxxxx görevinden 22.05.2015 itibariyle istifa etmek istiyorum.

İstifamın kabulünü ve yasal prosedürlerin uygulanmasını arz ederim.

Saygılarımla,
İmza
23-06-2015 02:13:26 litigation #

Cevap: Istifa dilekçesi geçerlilik süresi

İhbar öneli süresince çalışmalısınız aksi takdirde işçi ihbar tazminatı öder.

İstifa halinde 4857 sayılı İş yasası madde 17 de bulunan ihbar sürelerine uyulması şartır. İhbar süreleri çalışma süresine bağlı olarak değişir: Buna göre;

İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta
İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta
İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta
İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta olarak belirlenmiştir.
Bu ihbar sürelerine uymayan taraf ihbar tazminatı ödemekle sorumludur.

İstifa işverenin kabulüne bağlı değildir...
23-06-2015 02:37:04 ceceli341 #

Cevap: Istifa dilekçesi geçerlilik süresi

Burada size ihbar öneli kullandığınıza dair bile birşey yok. Kaldıki 4 haftalık ihbar öneli süresini de aşmış durumdasınız. Bu durumda gerçek istifadan söz edilemez.
23-06-2015 03:07:37 muratos #

Cevap: Istifa dilekçesi geçerlilik süresi

Yani demek istediğiniz, istifa dilekçesi verildikten sonraki tam 4 haftaya gelen günde mi işten çıkarılmalıydım? Ben bu süreden sonra çalışmaya devam ettim. Yarın derlerse ki sözleşme bitti, istifanız kabul edildi diye, ne yapmam gerekir?
23-06-2015 03:26:32 ceceli341 #

Cevap: Istifa dilekçesi geçerlilik süresi

Kanuni süreleri geçti Vazgeçtim diyeceksiniz. İşlerinizi bitirmekte acele etmeyin. İşveren size git deyinceye kadar sesinizi çıkarmayın. Bence burada ihbar öneli bile başlamış değil.
Siz istifa etmek isitiyorum demişsiniz. ihbar önelini kullandıktan sonra bırakacağım diye bir ibare yok. istifa ettiğiniz tarihten sonrada 1 aydır çalışıyorsunuz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.