Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

istifa ve mobbing hakk�nda

16-06-2015 21:57:05 katravan08 #

istifa ve mobbing hakk�nda

Ben hem�ireyim ve ba�l� oldugum �zel hastanede 2.5 y�ld�r cal�s�yorum.i�imden mobbing oldugu �c�n istifa etmek istiyorum ve agustos ay�nda yurtd�s� tat�line c�kacag�m.i� yer�m kurumsal oldugu i�in henuz dilekcem� vermeden ne kadar cal�sma sures� c�kacag�n� ogrend�m ve 42 g�n cal�sma s�resi g�nl�k 2 saat i� arama izinlerinin toplam� 11 g�n e tekab�l etti�i i�in 31 g�ne dusur�lebilece�ini ogrendim.ve benim kullanmad��m 2 haftal�k y�ll�k izinlerim var.tatile c�kacag�m i�in ben y�ll�k �z�nlerimin paras�n� talep edece��m(kurum y�ll�k izinlerimi ihbar sures�nden du�meyi talep ediyor) ve ihbar suresini �al��mak istedi�im i�in bu toplam� 11 gun olan i� arama izniminde paras�n� alabilirmiyim i� veren nas�l bir tutum sergiler ?

mobbing konusunda servis sorumlu hem�iresinin bask�s� ve k�dem atlatmama durumu s�z konusu ben 1 y�l�m� doldurdugum zaman bana k�dem atlat�lmad� ve 1.5 y�l sonra 1-3 y�l k�dem�ne gecerek maas�ma zam yap�ld�.benden sonra i�e giren cal�sanlar 5-7 y�l k�dem�ndeler suan ve 2 y�llar� b�le dolmad�.ayr�ca 6 ay �nce ekip lideri oldum ve i� yukunu artt�r�c� hareketlerde bulunuyor alt elemanlar�n yan�nda i� konusunda k��k d��r�c� konusmalar ve sorumluluklar�m� artt�r�c� i�ler yuklen�yor.cal�smaya baslad�g�m sureden beri 12 saatl�k vard�yalar sekl�nde cal�s�yoruayl�k 17 n�bet tutmam gerekiyor ve 11 saat olarak hesaplan�yor.yemek ve mola sures� olarak 1 saat dusuruluyor fakat zaten acil serviste cal�st�g�m i�in bu surey� gun boyunca tamamlayamad�g�m zamanlar surekl� oluyor. ve ay i�erisinde i�e girdi�imden beri s�rekli mesai yaz�l�yor 17 g�nden fazla cal�s�yorum nadiren 17 cal�st�g�m aylar da oluyor ve gece gunduz vard�yas� olarak kar�s�k yazd�g� i�in (gece-gece-gunduz-izin-gece yazd�g� nobetler) cal�smam etk�len�yor ortama adaptasyonum zay�fl�yor. bayramlarda �al��t�g�m zaman 11 saat olarak hesaplanan vardiyam bayramda 7.5 saat olarak hesaplan�yor ve eks� saate dusuruluyorum bunu da maas�mdan de�il cal�st�g�m fazla mesailerin saatlerinden eksiltiliyor eksik mesai yat�r�l�yor.�al�st�g�m kurumdan mobbing davas� acarak ayr�labilmem i�in istifa dilekcem mobbing dilek�esi olmal� m�?

tatile gidecegim i�in y�ll�k izin paras�n� ve ihbar sures�ndeki i� arama izninin paras�n� almak istiyorum fakat mobbing istifas�n� yazar isem bunlar� i�eride b�rakmam gerekiyor ve dilekceyi yaz�nca i�imi hakl� sebeplerden dolay� fesh ett�g�m i�in b�rak�p g�debiliyormusum(avukata sordum). b�rak�p gittigim i�in kurum ben�m ihbar sures� i�l arama �cretini ve y�ll�k izin ucretini yat�rmayacag� �c�n zor duruma dusuyorum.normal istifa ett�kten sonra suremi cal�s�p bunlar� paras�n� ald�ktan sonra mobbing davas� acab�l�r m�y�m ?

Zor durumday�m nas�l bir yol izlemem gerekir sizce ne yapmal�y�m ??

hersey i�in cok tesekk�rler :)

16-06-2015 23:26:44 lasvegas #

Cevap: istifa ve mobbing hakk�nda

bende mobbing sebebiyle s�zle�meyi fesh ettim e�er sen normal istifa edip mobbing davas� a�arsan biraz �eli�ki olur gibime geldi bana kal�rsa mobbing nedeniyle s�zle�meni fesih etmen gerek tabi bu zorlu bir s�re� ben bizzat ya��yorum i�sizlik maa�� ve k�dem taz. ilk etapta alam�yorsun haklar�n� ancak dava bitince alabilirsin ona g�re d��n ta��n karar ver.

17-06-2015 22:50:53 katravan08 #

Cevap: istifa ve mobbing hakk�nda

mahkemede maddi ac�dan zor durumda kalmamak �c�n mobbing olarak istifa etmeyip normal sekilde istifa ett�g�m� beyan edersem sorun olucag�n� zannetm�yorum ama siz davay� kazand�ysan�z mobb�ng olarak s�ze ne uyguland� acaba ?

18-06-2015 00:58:21 lasvegas #

Cevap: istifa ve mobbing hakk�nda

Alıntı:

katravan08 rumuzlu �yeden al�nt�

hen�z davam bitmedi ge�e ay s�zle�meyi fesih ettim uzun bir s�re�

18-06-2015 02:22:23 ceceli341 #

Cevap: istifa ve mobbing hakk�nda

�al��an ihbar �neli kullan�p i�ini b�rakmak istiyorsa bu s�re i�ersinde �al��r ve �al��t�� cretini al�r. �hbar �neli i�ersinde i� arama izni verilir. �al��an isterse bu izni, ihbar �neli sonunda toplu olarak kullanabilir. (Siz i� arama izin �creti olarak adaland�rsan�zda) Yani i� arama izni ihbar �nelini k�saltm�� olur. Bu a�amada ayr�ca �hbar tazminat� yada i� arama izin paras� gibi paralar �denmez. ��karkende kullanmad��n�z y�ll�k izinleriniz kar��l�� bedel �denir.

Tavsiyem 2 ay �nce i�ten ayr�lmak sizi ekonomik olarak s�k�nt�ya sokacak ise 2 ay �al��p 2 ay sonra hakl� nedenlerle s�zle�menizi fesh etmeniz. Mesailerle ilgili problemleri isbat edebiliyorsan�z bu yeterli bir nedendir. Noterden ihtarname �ekersiniz. Belki i�verene dava a�madan, i�veren bunlar� isbat edebilece�inizi d��n�rse k�dem tazminat�n�z� ve fazla �al��ma �creti alacaklar�n�z� �der. Mobbing isbata muhta�t�r. Bu y�ntem Mobbing kadar karma��kda de�ildir.

Anlatt��n�z olaylar mobingten �ok i� hukukuna ayk�r� durumlar. Mobbing davas�n� kazanmak ve isbat etmek zordur.
�stifa ederken dava a�ma ihtimaliniz olan gerek�eyide sunmak durumundas�n�z.

istifa ve mobbing hakk�nda