Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

haftada 72 saat çalışmak

15-06-2015 15:25:56 asosyal yaratık #

haftada 72 saat çalışmak

Merhabalar hangi işe başvursam hepsi en az 12 saat ve haftada 6 gün çalışma şartları var diyor haftada 12 saat ayda 72 saat eder anayasada ise işverenin işciyi 45 saaten fazla çalıştırıması suçtur diye madde var. peki bu işverenler hala neden bu şartları önümüze koyuyor işe girsek bir iki ay çalışsak ve daha sonra dava açsak hakkımızı alabilir miyiz? sgk gibi kurumlar neden ilgilenmiyor devlet o maddeyi neden uygulamıyor?
15-06-2015 19:12:05 lasvegas #

Cevap: haftada 72 saat çalışmak

burası türkiye deyip lafı uzatmıyorum :)
16-06-2015 04:00:19 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: haftada 72 saat çalışmak

Alıntı:

asosyal yaratık rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar hangi işe başvursam hepsi en az 12 saat ve haftada 6 gün çalışma şartları var diyor haftada 12 saat ayda 72 saat eder anayasada ise işverenin işciyi 45 saaten fazla çalıştırıması suçtur diye madde var. peki bu işverenler hala neden bu şartları önümüze koyuyor işe girsek bir iki ay çalışsak ve daha sonra dava açsak hakkımızı alabilir miyiz? sgk gibi kurumlar neden ilgilenmiyor devlet o maddeyi neden uygulamıyor?

Haftada 45 saatin üzerinde çalıştırmak suç değildir. Çalıştırılan sürenin ücretini yasada belirtildiği şekilde ödememek işverenin kusuru olur. Yaptırımı da ödenmeyen fazla çalışma ücretinin ödetilmesi , idari para cezası uygulanması olur, çalışana haklı nedenle sözleşmeyi feshetme hakkı tanıması olur.

İşyerinde geçen sürenin tamamı da çalışma süresinden sayılmamakta, örneğin sabah 08:00-akşam 20:00 çalışma saatleri olan bir işte, 1 saat öğle yemeği +2 kez 15dk lık çay molası olan bir işte toplam 90dk lık ara dinlenme süresi çalışma süresinden sayılmaz, 12-1,5=10,5 saat olur günlük çalışma süresi.
16-06-2015 09:12:03 lasvegas #

Cevap: haftada 72 saat çalışmak

türkiyede kagıt üzerindeki yazanla uygulama çok farklı mesela ben kamu kurumunda özel güvenlik olarak çalıştım gece tek başıma 12 saat nöbet tuttum nasıl ben nöbet yerinden ayrılıp yemek yiyim yada çay içim ama kagıt üstünde benim ara dinlenmem gözüküyor
işine gelirse çalış mantığı var kamu kuruluşları böyle yaparsa özeli düşünemiyorum bile




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.