Yabancı Uyruklu Çalışan İşten Çıkarılma
Merhabalar, Pek bilgili olmadığımız bir durumla karşı karşıya kaldık.
Eşim İngiltere vatandaşı ve özel bir eğitim kurumunda sözleşmeli olarak öğretmenlik yapıyor. Kendisi şuan 7 aylık hamile. Doğum kısmetse 25 Ağustos gibi gerçekleşecek.
Şimdi bu kurum eşimin 5 Eylülde(Dogumdan 10 gun sonra) işe başlamadığı taktirde sözleşme yenilemeyeceğini söylüyor. Sözleşme 9 Aralık 2015te bitiyor. işyerini mağdur etmeyip kısa zamanda işe başlamak istese de 10 günlük loğusa bir kadının işe dönmesi mümkün değil.
Bu durumda hukuksal olarak eşimin hakları nelerdir? Sözleşme bitiminden önce işten çıkarılma mümkün müdür? Mümkünse sonrasında işe geri dönüş davası açabilir miyiz ve ne kadar da sonuçlanan bir davadır?(Maddi açıdan düşünüyoruz)
Eklemek istedikleriniz yada benim bilgim olmadığı için aklımdan kaçan bir ayrıntı varsa lütfen söyleyin. Cevaplarınızı bekliyoruz.
Teşekkürler.
Eşim İngiltere vatandaşı ve özel bir eğitim kurumunda sözleşmeli olarak öğretmenlik yapıyor. Kendisi şuan 7 aylık hamile. Doğum kısmetse 25 Ağustos gibi gerçekleşecek.
Şimdi bu kurum eşimin 5 Eylülde(Dogumdan 10 gun sonra) işe başlamadığı taktirde sözleşme yenilemeyeceğini söylüyor. Sözleşme 9 Aralık 2015te bitiyor. işyerini mağdur etmeyip kısa zamanda işe başlamak istese de 10 günlük loğusa bir kadının işe dönmesi mümkün değil.
Bu durumda hukuksal olarak eşimin hakları nelerdir? Sözleşme bitiminden önce işten çıkarılma mümkün müdür? Mümkünse sonrasında işe geri dönüş davası açabilir miyiz ve ne kadar da sonuçlanan bir davadır?(Maddi açıdan düşünüyoruz)
Eklemek istedikleriniz yada benim bilgim olmadığı için aklımdan kaçan bir ayrıntı varsa lütfen söyleyin. Cevaplarınızı bekliyoruz.
Teşekkürler.