Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Engelli raporu alırsam işyerinde sıkıntı olur mu?

16-05-2015 08:48:42 stormaxi #

Engelli raporu alırsam işyerinde sıkıntı olur mu?

Arkadaslar merhaba.
Ozel bir sirkette calisiyorum.yineleyen depresif bozukluk hastaligim mevcut.doktorum % 40 engelli raporu alabilecegimi soyledi. Fakat benim bazi korkularim var. Bu rahasizlik bende 10 senedir var. Cesitli zamanlarda ataklari nuksediyor. Bu isyerinde 5 yildir calisiuorum.bu 5 yillik sure icerisinde 1 kez atak yasadim 1.5 ay rapor aldim. Isyerim buyuk kurumsal bir sirket oldugundan bir sikinti olmadi. Benim bir kac sorum olaca sizlere.
1-suan engelli raporu alirsam, ve isyerim bunu ogrenirse herhangi bir fesih durumunda hastaligin gecmisten oldugunu ogrenip,hakli fesih islemi gerceklestirilip tazminatsiz beni isten cikarabilirmi
2-engelli raporu alip bir sonraki ekpss sinavina girmek istoyorum. Bu rapor alma ve sinava girme sureci isyerimden gizli gerceklesebilir mi?
3-raporu alip is yerine bilgi vermem ne kadar dogru olur.
Simdiden tesekkurler.
16-05-2015 09:34:23 ceceli341 #

Cevap: Engelli raporu alırsam işyerinde sıkıntı olur mu?

Yenileyici depresyon yönetmeliğe göre geçici raahatsızlıklar arasındadır. Bir yıl sonra kontrol gerektirir. 5 yıldır çalıştığınız işyerinde çalışmaya başladıktan sonrada çıkmış olabilir. Hatta 2 yıllık bir hastalıkta olabilir. Daha öncedende bir sağlık kurulu raporunuz yok ise bunu gizlemiş olmazsınız.
Fakat aşağıdaki 25 maddedeki şartlar var ise sizi çıkartabilir.

Sağlık kurulu raporunu vergi indirim belgesi alıp bundan yararlanmak için işverene vermediğiniz sürece işverenin bundan haberi olmaz. Kpss sınavına girmenizdende haberi olmaz. Sınava gireceğinizi ve rapor aldığınızı işverene yada işyerinden başka birine söylemeyin.

MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I- Sağlık sebepleri:
a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.
b) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.
(a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.
16-05-2015 23:07:06 stormaxi #

Cevap: Engelli raporu alırsam işyerinde sıkıntı olur mu?

Cevabınız için teşekkür ederim.
Geçmişte herhangi bir sağlık kurulu raporu yok. Sadece doktora gitmişligim var. Anladigim kadariyla Buda hastaligi gizleme sayilip hakli fesih sebebi sayılmaz .
Bu şekilde olduğunu düşünürsek. Vergi muafiyeti yada işverenin beni engelli kadrosuna sokması için raporu işverenle paylaşmayı tavsiye edermisiniz.
16-05-2015 23:10:12 ceceli341 #

Cevap: Engelli raporu alırsam işyerinde sıkıntı olur mu?

Rapor almaktaki amaçlarınıza bakılırsa etmem.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.